About this role
# Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
AG2R LA MONDIALE recrute un chef de projet transformation :
- Vous souhaitez accompagner les équipes au cœur des mutations de la protection sociale, un secteur porteur de sens ?
- Vous disposez d’une expertise reconnue en matière de conduite de projets transverses et multi-acteurs ?
- Vous aimez évoluer en équipe et contribuer à une dynamique collective ?
Rejoignez-nous !
Vos responsabilités et missions
Au sein de la direction de la Retraite complémentaire et de l’Action sociale, vous êtes un partenaire privilégié de la direction sur les sujets de transformation et d’engagement des collaborateurs. Vous accompagnez les grandes directions métiers en alliant sens du service client et posture conseil.
Vous intervenez sur des missions transverses à forts enjeux mobilisant un panel de compétences en gestion de projet : approches collaboratives, organisation d’activités et d’équipes, amélioration de processus, animation de communautés, organisation de séminaires stratégiques, etc.
Véritable partenaire métier, vous contribuez au pilotage et à l’animation de la feuille de route de la direction.
Expériences et compétences attendues
De formation supérieure Bac+5, vous disposez d’une expérience professionnelle significative de 5 ans minimum, avec des composantes projet, conseil et management fonctionnel d’équipe.
Vous savez gérer des problématiques complexes dans un environnement en mutation.
Autonome, pragmatique et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du client et votre approche orientée solutions.
Vous appréciez travailler en équipe et partager vos connaissances.
Vos avantages
- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre , c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
- C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
- C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité ,
- C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes .
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur .