KERING Media Manager

Summary
Groupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-à porter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 44 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 14,7 milliards d’euros en 2025.

Kering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across couture and ready-to-wear, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear. Inspired by their creative heritage, Kering Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy. In 2025, Kering employed 44,000 people and generated revenue of €14.7 billion.

Job Description

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Media Manager pour intégrer l’équipe à Paris et contribuer à définir la façon dont le Groupe et ses Maisons investissent dans les médias, des négociations avec les partenaires clés jusqu’à la gestion au quotidien de la relation avec l’agence.

Votre opportun ité

Kering Media est le centre d’excellence média du Groupe et accompagne les Maisons en matière de stratégie, de planning, d’achat et d’efficacité média. En tant que Media Manager, vous travaillerez avec la Head of Media Trading pour le trading et les partenariats. Vous gérerez au quotidien la relation avec l’agence média du Groupe ainsi qu’un portefeuille de Maisons qui vous est confié, vous préparerez et accompagnerez les négociations du Groupe, en veillant à ce que les données d’investissement média du Groupe soient fiables et se traduisent en actions concrètes.

Comment vous allez contribuer

Trading et partenariats média

Soutenir le Head of Media Trading sur le trading et les partenariats, en préparant et en accompagnant les négociations globales et locales ainsi que les JBP menés avec l’équipe d’investissement globale de l’agence, et en représentant Kering Media auprès des partenaires lorsque nécessaire.

Préparer les analyses d’investissement, les comparatifs de propositions et les briefs de négociation.

Accompagner les revues trimestrielles (QBR) avec les partenaires clés et l’agence, en préparant les supports et les synthèses de performance et en assurant le suivi des actions convenues.

Coordonner les réservations et l’allocation des opportunités média du Groupe, notamment les deals Groupe en affichage (OOH) partagés entre les Maisons.

Analyser les réalisations au regard des engagements, avantages et valeur ajoutée négociés avec les partenaires, et assurer le suivi des écarts avec l’agence, les partenaires et les Maisons.

Collaboration avec les Maisons

Assurer le rôle de référent(e) Kering Media au quotidien pour un portefeuille de Maisons et de premier point de contact pour leurs équipes média.

Organiser des points réguliers avec l’équipe média de chaque Maison sur les plans d’investissement, la participation aux deals Groupe, la performance de l’agence et les sujets en cours.

Revoir avec les Maisons leurs briefs média et les recommandations de l’agence, en apportant l’éclairage de Kering Media sur les investissements et les partenaires.

Accompagner les Maisons dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies média globales.

Aider les Maisons à tirer pleinement parti des accords Groupe, des deals Groupe et des outils média, et résoudre les difficultés rencontrées avec l’agence.

Gestion de l’agence

Gérer au quotidien la relation avec l’agence média globale du Groupe, auprès de ses équipes globales et locales, en suivant la bonne application du modèle opérationnel, du périmètre d’intervention et des engagements.

Animer des points d’avancement réguliers avec les interlocuteurs opérationnels de l’agence, en assurant le suivi des livrables et des plans d’action et en remontant les difficultés au Head of Media Trading.

Suivre la qualité de service de l’agence sur l’ensemble des Maisons et des marchés, en recueillant les retours des Maisons et en traitant les écarts avec l’agence.

Coordonner l’évaluation annuelle de l’agence et accompagner les audits des investissements média.

Gouvernance média

Maintenir et diffuser le cadre de gouvernance média et les lignes directrices d’investissement du Groupe.

Coordonner le déploiement et l’adoption des outils, plateformes et solutions de reporting média du Groupe au sein des Maisons.

Contribuer aux projets stratégiques et aux initiatives média du Groupe, en coordonnant les parties prenantes et en assurant un suivi dans les délais.

Reporting des investissements et veille marché

Revoir et consolider les remontées de forecast (FC) et de budget (BU), en analysant les investissements média par Maison, marché, canal et partenaire, et en signalant les points d’attention.

Briefer et challenger l’agence sur le reporting d’investissement, de productivité et concurrentiel, notamment les benchmarks de coûts, les économies réalisées, les engagements de l’agence, la part de voix et les investissements des concurrents par partenaire, et traduire ses analyses en recommandations claires.

Coordonner le reporting carbone des activités média avec l’équipe Développement durable de Kering.

Partager avec les équipes internes les tendances du secteur, l’actualité des partenaires et les nouvelles opportunités.

Qui êtes-vous

10 à 12 ans d’expérience en média, investissement média, trading ou planning, acquise en agence et/ou chez l’annonceur, idéalement dans un contexte international.

Expérience opérationnelle de l’achat média, des partenariats ou des JBP, y compris la préparation et l’accompagnement de négociations.

Solide connaissance des canaux média, des plateformes digitales, du marché de l’affichage (OOH), de l’écosystème des agences et de leurs modèles économiques.

Fortes capacités d’analyse ; à l’aise avec les données d’investissement, les contrats et le reporting, avec une maîtrise avancée d’Excel et des tableaux de bord.

Organisé(e), proactif(ve) et diplomate auprès d’interlocuteurs seniors, avec la capacité de concilier les besoins de plusieurs Maisons et de gérer des priorités concurrentes.

Anglais courant ; le français et/ou l’italien seraient un atout.

Affinité avec le secteur du luxe et bonne compréhension de ses enjeux.

Pourquoi nous rejoindre ?
Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

We are currently seeking a Media Manager to join our team in Paris, helping to shape how the Group and its Houses invest in media, from negotiations with key partners to the day-to-day running of the agency relationship.

Your opportunity

Kering Media is the Group’s centre of excellence for media, supporting the Houses across media strategy, planning, buying and effectiveness. As Media Manager, you act as the Head of Media Trading’s deputy on trading and partnerships. You manage the day-to-day relationship with the Group’s media agency and an allocated portfolio of Houses, prepare for and support the Group’s negotiations, and ensure the Group’s media investment data is reliable and translated into action.

How you will contribute

Media trading and partnerships

Support the Head of Media Trading on trading and partnerships, preparing for and supporting global and local negotiations and JBPs with the agency’s global investment team, and representing Kering Media in partner discussions as required.

Prepare investment analyses, proposal comparisons and negotiation briefs.

Support quarterly business reviews (QBRs) with key partners and the agency, preparing materials and performance summaries and following up on agreed actions.

Coordinate bookings and allocations of Group media opportunities, including Group OOH deals shared across Houses.

Analyse delivery against partner commitments, benefits and added value, and follow up on variances with the agency, partners and Houses.

2. House collaboration

Act as the day-to-day Kering Media lead for an allocated portfolio of Houses and the first point of contact for their media teams.

Hold regular check-ins with each House’s media team on investment plans, participation in Group deals, agency performance and open issues.

Review House media briefs and agency recommendations with the Houses, providing Kering Media’s perspective on investment and partners.

Support Houses in developing and implementing their global media strategies.

Help Houses make full use of Group agreements, Group deals and media tools, and resolve issues with the agency.

3. Agency management

Manage the day-to-day relationship with the Group’s global media agency across its global and local teams, tracking delivery against the operating model, scope of work and service-level agreements.

Run regular status meetings with the agency’s day-to-day leads, following up on deliverables and action plans and escalating issues to the Head of Media Trading.

Monitor agency service quality across Houses and markets, gathering House feedback and addressing gaps with the agency.

Coordinate the annual agency evaluation and support media investment audits.

4. Media governance

Maintain and communicate the Group’s media governance framework and investment guidelines.

Coordinate the deployment and adoption of Group media tools, platforms and reporting solutions across the Houses.

Contribute to strategic projects and Group media initiatives, coordinating stakeholders and ensuring timely follow-up.

5. Investment reporting and market intelligence

Review and consolidate forecast (FC) and budget (BU) submissions, analysing media spend across Houses, markets, channels and partners and flagging issues.

Brief and challenge the agency on investment, productivity and competitive reporting, including cost benchmarks, savings, agency commitments, share of voice and competitor spend by partner, and translate its outputs into clear recommendations.

Coordinate media carbon reporting with the Kering Sustainability team.

Share industry trends, partner developments and emerging opportunities with internal teams.

Who you are

10–12 years of experience in media, media investment, trading or planning, gained within an agency and/or on the brand side, ideally with an international remit.

Hands-on experience in media buying, partnerships or JBPs, including preparing for and supporting negotiations.

Solid knowledge of media channels, digital platforms, the OOH landscape, the agency ecosystem and agency commercial models.

Strong analytical skills; comfortable working with investment data, contracts and reporting, with advanced Excel and dashboard skills.

Organised, proactive and diplomatic when working with senior stakeholders, with the ability to balance the needs of several Houses and manage competing priorities.

Fluent in English; French and/or Italian would be an advantage.

An affinity and understanding of the luxury sector.

Why work with us?

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Job Type
Regular

Start Date
2027-01-04

Schedule
Full time

Organization
Kering SA