Responsable HSE (F/H)

If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met.

We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms.

Join our global community of over 190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry.

Discover more by following us on LinkedIn!

Your #FutureInSight with EssilorLuxottica

Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? ​Join us in redefining the boundaries of what’s possible!​

Votre role

Au sein d'un site industriel de référence au sein du groupe EssilorLuxottica, reconnu pour son excellence opérationnelle et engagé dans une démarche d'amélioration continue, nous recherchons un(e) Responsable HSE capable d'accompagner la transformation de notre culture sécurité et de renforcer durablement la maîtrise de nos risques industriels.

Certifié ISO 45001 et ISO 14001, notre site évolue dans un environnement de production exigeant, avec des enjeux forts en matière de prévention, de conformité réglementaire, de performance environnementale et d'engagement des équipes.

Nous recherchons un(e) véritable leader HSE de terrain , capable de conjuguer vision stratégique, expertise technique et excellence opérationnelle.

Responsabilité principales

Définir et piloter la stratégie HSE

- Construire et déployer une feuille de route HSE alignée sur les orientations du site et du Groupe.

- Définir les priorités, objectifs, indicateurs de performance et plans d'amélioration.

- Anticiper les risques émergents et proposer des actions structurantes.

- Piloter les projets HSE transverses de leur conception jusqu'à la vérification de leur efficacité.

- Conseiller la direction et les managers sur les enjeux de prévention et de performance environnementale.

- Accompagner les changements et assurer l'intégration des exigences HSE dans les projets du site.

- Assurer un reporting HSE fiable, pertinent et orienté décision.

Maîtriser les risques professionnels et industriels

- Piloter l'identification, l'évaluation et la réduction des risques professionnels, notamment à travers le DUERP et les plans d'action associés.

- Déployer et maintenir un dispositif efficace de maîtrise des risques chimiques : évaluation, prévention, standards, équipements de protection et formation.

- Garantir la maîtrise des risques liés aux machines, aux interventions de maintenance, à la consignation et aux entreprises extérieures.

- Organiser les dispositifs de prévention et de réponse aux situations d'urgence.

- Analyser les accidents, incidents et situations dangereuses, identifier les causes racines et vérifier l'efficacité des actions engagées.

- Identifier les besoins en formations réglementaires et s'assurer de leur réalisation et de leur efficacité.

Développer la culture sécurité sur le terrain

- Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des équipes de production, maintenance et fonctions support.

- Animer les tours sécurité, visites d’observation comportementale (BBS), audits et actions de sensibilisation.

- Accompagner et responsabiliser les managers dans la prévention des risques.

- Développer des standards HSE simples, opérationnels et adaptés aux postes de travail.

- Encourager la remontée des situations dangereuses et le partage des bonnes pratiques.

- Faire progresser les comportements et les pratiques de sécurité par la pédagogie, l'exemplarité et le dialogue.

Garantir la conformité et améliorer les performances HSE

- Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires applicables au site.

- Piloter et améliorer les systèmes de management ISO 45001 et ISO 14001 du système de management intégré, ainsi que le Label RSE.

- Préparer les audits internes et externes, assurer le traitement des non-conformités et le suivi des actions correctives.

- Piloter les contrôles périodiques réglementaires et le suivi des obligations HSE.

- Préparer et contribuer aux instances représentatives, notamment la CSSCT.

- Assurer les relations avec les organismes de contrôle, les autorités et les partenaires de prévention.

- Garantir la fiabilité et l'actualisation de la documentation HSE.

Piloter la performance environnementale

- Identifier et maîtriser les aspects et impacts environnementaux du site.

- Piloter les actions de réduction des consommations d'eau, d'énergie et de ressources.

- Garantir la maîtrise des déchets, des produits chimiques et des risques de pollution.

- Proposer et conduire des projets d'amélioration environnementale, en cohérence avec les objectifs du Groupe.

Votre profil

- Formation supérieure Bac+5 en HSE, prévention des risques industriels ou équivalent.

- 7 ans minimum d'expérience en HSE dans un environnement industriel.

- Expérience confirmée du pilotage de projets HSE et de la conduite de démarches d'amélioration.

- Bonne maîtrise de la réglementation française et des référentiels ISO 45001 et ISO 14001.

- Expérience significative en maîtrise des risques industriels. La connaissance des risques chimiques est un plus.

- Anglais professionnel opérationnel, permettant de participer et d'animer des réunions internationales.

- Leadership et capacité à fédérer les équipes.

- Vision stratégique et capacité à définir des priorités.

- Forte orientation terrain et sens des réalités industrielles.

- Autonomie, anticipation et sens des responsabilités.

- Rigueur dans le pilotage des projets et le respect des engagements.

- Capacité d'analyse, de décision et de résolution de problèmes.

- Force de proposition et capacité à challenger les pratiques existantes.

- Communication claire, pédagogie et capacité d'influence.

- Aptitude à travailler en transversal et à accompagner le changement.

#LI-BD1