Étudiant·e marketing - Partenariats & Développement de marché

Description de l'entreprise

Vidéotron , l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Description du poste

La personne titulaire du poste assure la coordination et la mise en œuvre des initiatives liées aux partenariats d’alliance de marque de Vidéotron, Fizz et Freedom Mobile. À titre de personne-ressource auprès des parties prenantes internes et externes, elle veille au bon déroulement des activations, au suivi administratif ainsi qu’à la coordination des différents intervenants et intervenantes impliqué·es. Elle contribue également à la gestion des activités de billetterie associées aux propriétés avec lesquelles Vidéotron, Fizz et Freedom Mobile entretiennent des relations contractuelles.

Principales responsabilités :

Exploitation des partenariats d’alliance de marque (Vidéotron, Fizz et Freedom Mobile)

- Coordonner la planification et le déploiement des activations de partenariats, en agissant comme personne-ressource entre les propriétés et les agences impliquées.
- Assurer le suivi administratif des partenariats et maintenir des canaux de communication efficaces entre l’équipe et les agences.
- Recueillir, consolider et analyser les informations et les données liées aux activations de partenariats, incluant les bilans post-mortem.

Gestion des projets de communication expérientielle

- Soutenir la personne responsable dans la planification, la coordination et l’exécution des campagnes de communication expérientielle pour les marques Vidéotron, Fizz et Freedom Mobile.
- Collaborer avec les équipes de communication corporative afin d’assurer la réalisation efficace des différentes initiatives.

Coordination administrative et budgétaire

- Soutenir la personne responsable dans le suivi global des activités administratives et budgétaires. Coordonner le processus de création et d’intégration des fournisseurs et fournisseuses.
- Assurer la gestion de la facturation et agir comme personne-ressource auprès des propriétés et des parties prenantes internes.
- Coordonner les processus financiers (DA, PO et FSS) et veiller à la mise à jour rigoureuse des budgets, des prévisions financières annuelles (PFA) et des courus.

Coordination de la billetterie

- Soutenir la personne responsable de la billetterie au sein de la vice-présidence dans la coordination des activités associées. Maintenir à jour le calendrier des événements et en assurer la diffusion auprès de l’équipe, en collaboration avec les ressources internes concernées.
- Coordonner l’attribution des accès conformément aux règles et processus établis.
- Traiter les demandes ponctuelles liées à la billetterie.
- Préparer les rapports de suivi requis.
- Agir comme personne-ressource auprès des équipes responsables de la billetterie des propriétés avec lesquelles Vidéotron, Fizz et Freedom Mobile entretiennent des relations contractuelles.

Qualifications

- Formation universitaire en communications, en marketing ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Minimum de deux (2) années d’expérience dans un rôle de coordination marketing.
- Expérience en marketing expérientiel, un atout important.
- Expérience en logistique événementielle, un atout important.
- Expérience en administration et en coordination de processus, un atout important.
- Excellentes aptitudes en organisation, en gestion des priorités et en respect des échéanciers.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers dans un environnement dynamique.
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Habileté démontrée à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes et à travailler en équipe.
- Esprit d’initiative, créativité et souci constant de la qualité.
- Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau avancé, la personne titulaire du poste aura à communiquer avec des partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec et doit s’attendre à communiquer souvent en anglais.
- Disponibilité pour assurer une présence sur le terrain lors de certains événements, ce qui peut occasionnellement nécessiter un horaire de travail atypique.

Informations complémentaires

- Profite  d’assurances collectives  complètes selon tes besoins et d’un  régime de retraite collectif  (selon le poste) ; 
- Bénéficie de  rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80%  ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Tire profit de  l’horaire 4 saisons  et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
- Ressource-toi en faisant  l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances  supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au  programme mieux-être  qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’ un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
- Bénéficie en tout temps du  programme d’aide aux employé·es  pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
- Participe à des  projets qui ont de l’impact  et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de  nos diverses opportunités de carrière  ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en  soutenant entre autres près de 400 organismes  !

Consulte notre  rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.