Corporate Transformation Manager (w/m/d)

Ihre Aufgaben

- Programmatisch-operative Steuerung der Engineering Transformation mit dem Ziel, die Engineering Vision 2030 als Teil der HENSOLDT North Star-Strategie operativ umzusetzen

- Eigenverantwortlicher Aufbau geeigneter Planungs-, Steuerungs- und Reporting-Strukturen für die definierten Initiativen der Engineering Transformation in Abstimmung mit dem HoEG, den Initiativ-Inhabern sowie F&C

- Verantwortlich für das Schnittstellenmanagement und den Informationsfluss zwischen den Initiativen

- Eigenverantwortlicher Aufbau eines transparenten, sprint-basierten Delivery Managements auf Basis von definierten Zwischenzielen für alle Initiativen

- Messung des Leistungsfortschritts der Initiativen sowie der Wirksamkeit beschlossener Inhalte und Maßnahmen mit Hilfe geeigneter KPIs

- Durchführung fachlicher Reviews sowie eigenständige Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen bzw. Eskalation im Falle von Planabweichungen

- Durchführung initiativübergreifender Workshops

- Operative Budget-Hoheit innerhalb des Gesamtplanungsrahmens

- Unterstützung und Anleitung der Initiativ-Inhaber bzgl. der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung erforderlicher Kompetenzen, Ressourcen, Prozesse und Tools

- Kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung der operativen Transformations-Strukturen in Abstimmung mit dem HoEG, F&C sowie weiteren Schnittstellenfunktionen außerhalb des Engineerings (z.B. IM)

- Förderung einer Arbeitskultur bzw. eines Arbeitsumfeldes, die die unternehmensweit verstreuten Stakeholder der Engineering Transformation zusammenbringen sowie kreative Ideen und Lösungsansätze stärken

- Auswertung der Wirksamkeit beschlossener Maßnahmen und Standards mithilfe vorgegebener KPIs sowie regelmäßiger Berichterstattung an den Corporate Chief Architect

Ihr Profil

- Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium

- Ausbildung sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement sowie im System Engineering

- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Produkte und Systemlösungen, idealerweise auch im wehrtechnischen Bereich

- Erfahrung im Change-Management oder aus anderen Transformationsprojekten

- Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeit

- Erfahrung in der fachlichen Führung heterogener/dezentraler Teamstrukturen

- Strukturierte, selbst organisierte und analytische Arbeitsweise

- Ausgeprägte geschäftsorientierte Denk- und Arbeitsweise

- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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