Directrice de micro crèche H/F

Nursea, entreprise de micro-crèches durables, implantée à Marseille et en Provence depuis 2015, s’engage au quotidien dans une démarche respectueuse de l’environnement et un accompagnement bienveillantEn quelques mots, rejoindre Nursea, c’est :94% de satisfaction des parents13 micro crèches sur Marseille et 4 micro crèche sur AvignonParticiper à un projet d’équipe qui a du sens.Faire rimer exigence professionnelle, respect et plaisir au quotidien.Chez Nursea, nous croyons qu’un environnement bienveillant et une équipe épanouie sont les meilleurs garants du bien-être des enfants.Nous recherchons une Directrice de micro crèche afin d'accompagner l'équipe dans ce beau projet collectif.- Votre mission au quotidienEn tant que Directrice de crèche, vous êtes à la fois pilier et moteur de la crèche. Vos semaines s’articulent autour de deux dimensions essentielles :Auprès des enfants (30h/semaine)Accompagner les enfants dans leurs découvertes en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global.Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique Nursea, en collaboration avec l’équipe.Soutenir l’équipe dans le suivi du développement des enfants et adapter les pratiques aux besoins de chacun.Pilotage et accompagnement d’équipe (8h/semaine)Animer et fédérer votre équipe autour d’un projet commun, dans un climat de confiance et de bienveillance.Organiser les plannings, accompagner les collaborateurs, encourager leur développement professionnel.Favoriser le dialogue avec les familles et maintenir un lien de confiance au quotidien.- Ce qui vous définitVous êtes diplômé(e) du DE d’Auxiliaire de Puériculture, Éducateur de Jeunes Enfants, Psychomotricien(ne) ou Infirmier·ère / Infirmier·ère puéricultriceVous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans auprès de jeunes enfantsVous aimez coordonner, transmettre et inspirerVous partagez les valeurs de Nursea : bienveillance, développement durable et place du parent.🌟 Pourquoi rejoindre Nursea ?Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.Voici ce que nous avons imaginé pour vous :Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de reposUne rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.Des congés supplémentaires dès 1 an d’ancienneté (jusqu’à 6 jours/an).Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale…).Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.Des formations toute l’année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur’s Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie…), ainsi qu’un accompagnement à la VAE…Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l’embauche.Une prime en cas de cooptationEt bien sûr… des surprises & temps forts tout au long de l’année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d’équipe !Envie de grandir avec nous ?Envoyez nous votre candidature et venez construire l’avenir des tout-petits… avec le sourire !