Chef de projet senior – IA et transformation des compétences H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.C’est votre future équipeJeune acteur du marché suisse des services numériques, Consort Switzerland, s’appuie sur la force de l’écosystème Consort Group pour accompagner ses clients avec l’engagement d’une équipe dynamique, bienveillante et localement ancrée. Elle mobilise ses ressources pour répondre à vos besoins en prestations ou en assistance technique avec des solutions rapides, efficaces et personnalisées, tant sur le plan humain que technologique.Chef de projet senior – IA et transformation des compétences H/FC’est votre missionVous pilotez un programme stratégique visant à développer les compétences et les usages de l'intelligence artificielle générative au sein d'une organisation. Vous définissez la feuille de route, coordonnez les différents intervenants et accompagnez la mise en place d'un dispositif de formation destiné à plusieurs catégories de collaborateurs.À ce titre, vous êtes chargé de :Structurer le programme, définir les objectifs, les priorités, les ressources et les échéances.Piloter la sélection des solutions technologiques et des partenaires externes, de la rédaction des besoins jusqu'aux recommandations finales.Coordonner les équipes internes et les prestataires impliqués dans le projet.Concevoir et déployer des parcours de formation adaptés aux différents métiers et niveaux de responsabilité.Superviser la création des contenus pédagogiques : fondamentaux de l'IA, prompting, assistants intelligents, ateliers pratiques et dispositifs de certification.Accompagner l'adoption des nouveaux usages et suivre les résultats au moyen d'indicateurs de performance et d'engagement.Assurer le suivi budgétaire, la gestion des risques et le reporting auprès des instances dirigeantes.C’est votre parcoursVous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau master en management, gestion de projet, informatique, transformation digitale ou dans un domaine équivalent.Vous justifiez idéalement de plus de 8 ans d'expérience dans le pilotage de programmes complexes, la transformation organisationnelle ou la conduite de projets digitaux d'envergure.Vous avez une expérience confirmée dans la mise en place de dispositifs de formation à grande échelle, la sélection de solutions et le pilotage de prestataires.Une expérience en cabinet de conseil ou dans un environnement financier réglementé constitue un avantage. La connaissance des outils RH et des plateformes de formation représente également un atout.C’est votre expertise :Vous maîtrisez le pilotage de programmes transverses, de leur cadrage initial jusqu'à leur déploiement et leur évaluation.Vous disposez notamment des compétences suivantes :Gestion de projets complexes : planification, budgets, ressources, gouvernance, risques et suivi des livrables.Pilotage des processus de sélection de prestataires et de solutions (RFI/RFP), rédaction de cahiers des charges et analyse comparative.Connaissance de l'intelligence artificielle générative, des modèles LLM, du prompting, de leurs limites et de leurs applications professionnelles.Déploiement de dispositifs de formation : académies internes, plateformes LMS/LXP et parcours d'apprentissage.Maîtrise des démarches de conduite du changement et d'accompagnement de l'adoption à grande échelle.Définition d'indicateurs de performance permettant de mesurer la participation, l'appropriation et les bénéfices des nouveaux usages.Une connaissance des solutions d'IA professionnelles, des outils SIRH et des plateformes de formation constitue un avantage. Les certifications en gestion de projet ou en conduite du changement (PMP, PRINCE2, Prosci) seront appréciées.Une excellente maîtrise du français et un bon niveau d'anglais (B2 minimum) sont indispensables. La connaissance de l'allemand représente un plus.C’est votre manière de faire équipe :Doté d'un leadership naturel, vous savez fédérer des interlocuteurs aux profils variés et faire avancer des projets impliquant de nombreux acteurs.Vous faites preuve de diplomatie, de pédagogie et d'un excellent sens de la communication pour favoriser l'adhésion aux changements et accompagner l'évolution des pratiques.Organisé et autonome, vous savez gérer plusieurs priorités, anticiper les difficultés et proposer des solutions adaptées aux enjeux stratégiques.Vous êtes également reconnu pour votre capacité de synthèse, votre aisance dans les échanges avec les instances dirigeantes et votre aptitude à instaurer une collaboration constructive avec les équipes et les partenaires externes.C’est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.Un onboarding attentif et humainUne vraie proximité managérialeDes formations accessibles en continuDes engagements concrets : inclusion, égalité, solidaritéUne culture du feedback et des projets qui font sensC’est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutementUn entretien RH avec notre team recrutementUn dernier point avec notre Responsable d'AgenceEt si on se reconnaît : on démarre ensembleC’est bon à savoirLieu : LausanneContrat : CDITélétravail : HybrideFamille métier : MOA / Fonctions transversesCe que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.Ce moment, c’est le vôtre.