About this role
Głwna/y Księgowa/y
(CHIEF ACCOUNTANT)
Miejsce pracy (Legnica zakład)
Zakres zadań:
- Organizacja, koordynacja, monitorowanie i nadzr nad wszystkimi księgowymi, podatkowymi i finansowymi aspektami działalności firmy.
- Kompleksowe zarządzanie obszarem finansowo-księgowym dwch spłek, zapewnienie prawidłowości procesw księgowych i podatkowych, nadzr nad sprawozdawczością finansową oraz zarządzanie podległym zespołem. Istotnym elementem roli będzie rwnież rozwijanie kompetencji pracownikw, doskonalenie organizacji pracy oraz inicjowanie usprawnień w podległym obszarze.
- Raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Finansowego odpowiedzialnego za region Europy.
- Zarządzanie podległym zespołem, organizowanie i koordynowanie jego pracy oraz wspieranie pracownikw w realizacji celw.
- Rozwijanie kompetencji pracownikw, motywowanie i wspieranie ich w rozwoju zawodowym.
- Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności w zespole oraz kształtowanie kultury wspłpracy.
- Inicjowanie i wdrażanie usprawnień organizacyjnych oraz doskonalenie procesw i standardw pracy zespołu.
- Wspieranie pracownikw w adaptacji do zmian oraz rozwijanie otwartości na nowe rozwiązania.
- Zapewnienie kompletności, prawidłowości i terminowości rozliczeń podatkowych, w szczeglności w zakresie CIT i VAT.
- Nadzr nad prawidłowym i terminowym zamykaniem okresw księgowych oraz przygotowywaniem danych na potrzeby sprawozdawczości zarządczej.
- Odpowiedzialność za sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych, obejmujących bilans, rachunek zyskw i strat oraz rachunek przepływw pieniężnych.
- Nadzr nad kosztami przedsiębiorstwa, udział w opracowywaniu budżetu oraz analiza realizacji planw finansowych i odchyleń.
- Nadzr nad płynnością finansową przedsiębiorstwa, wspłpraca z bankami oraz monitorowanie przepływw pieniężnych.
- Zapewnienie terminowego sporządzania sprawozdań dla Głwnego Urzędu Statystycznego, NBP i SSE.
- Zarządzanie podległym zespołem, organizowanie i koordynowanie jego pracy oraz zapewnienie efektywnej realizacji zadań.
- Rozwijanie kompetencji pracownikw, wspieranie ich w rozwoju zawodowym, motywowanie oraz budowanie zaangażowania i odpowiedzialności w zespole.
- Doskonalenie organizacji pracy działu, inicjowanie i wdrażanie usprawnień oraz pozytywnych zmian w procesach finansowo-księgowych.
- Wspieranie zespołu w adaptacji do zmian, promowanie wspłpracy i dzielenia się wiedzą.
- Raportowanie w języku angielskim.
- Udział w sporządzaniu dokumentacji dotyczącej transakcji z firmami powiązanymi.
- Wspłpraca z instytucjami zewnętrznymi (GUS, ZUS, urząd skarbowy, audytorzy).
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku Głwnej Księgowej / Głwnego Księgowego w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Wykształcenie wyższe ekonomiczne, preferowane kierunki: finanse, rachunkowość lub ekonomia.
- Gotowość do odbywania podrży służbowych do innych zakładw woj. śląskie
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i rozwijaniu kompetencji pracownikw.
- Wysoko rozwinięte umiejętności przywdcze i komunikacyjne.
- Umiejętność motywowania, delegowania zadań i budowania zaangażowania pracownikw.
- Otwartość na zmiany, inicjatywa i umiejętność skutecznego wdrażania usprawnień.
- Umiejętność rozwiązywania sytuacji trudnych i budowania dobrych relacji w zespole.
- Bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisw prawa podatkowego, w szczeglności CIT i VAT.
- Praktyczna znajomość zagadnień związanych ze sprawozdawczością finansową i zamykaniem okresw księgowych.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, organizowaniu pracy i rozwijaniu kompetencji pracownikw.
- Wysoko rozwinięte umiejętności przywdcze i interpersonalne, w tym umiejętność motywowania, delegowania zadań i budowania zaangażowania zespołu.
- Umiejętność podejmowania decyzji, rozwiązywania problemw oraz skutecznego zarządzania priorytetami.
- Inicjatywa, samodzielność i otwartość na zmiany oraz umiejętność wdrażania usprawnień organizacyjnych.
- Znajomość systemw finansowo-księgowych, mile widziana znajomość programu SAP R/3.
- Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczeglnym uwzględnieniem arkuszy kalkulacyjnych.
Oferujemy:
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach.
- Pracę w międzynarodowym środowisku i wspłpracę z międzynarodowym zespołem.
- Możliwość pracy zdalnej (hybrydowej).
- Bezpłatną prywatną opiekę medyczną w Luxmed.
- Kartę Multisport dla pracownikw.
- Dofinansowanie posiłkw w zakładowej kantynie (domowy, dwudaniowy obiad w cenie ok. 11 zł).
- Świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. Mikołajki, Boże Narodzenie, Wielkanoc, Dzień Dziecka, wczasy pod gruszą).
- Grupowe ubezpieczenie na życie dla pracownikw oraz partnerw i pełnoletnich dzieci.
- Ubezpieczenie grupowe dla dzieci do 26. roku życia uczących się.
- Pracowniczy Program Emerytalny.
- Możliwość uzyskania nagrody w ramach systemu sugestii pracowniczych.
- Parking bezpośrednio pod firmą, dostępny dla pracownikw.
- Roczną premię wynikową do 10% rocznego wynagrodzenia zasadniczego brutto, uzależnioną od wynikw firmy.
- Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i realnego wpływu na doskonalenie procesw w organizacji.