About this role
Forma zatrudnienia: umowa zlecenie (6 miesięcy)
Lokalizacja: Warszawa, ul. Puławska 2 (praca hybrydowa, min. 2 dni w tygodniu pracy z biura)
O zespole:
Centrum Rozwoju i Zarządzania Talentami tworzy inicjatywy, projektuje i dostarcza rozwiązania oraz podejmuje działania na rzecz budowy krytycznych umiejętności, gotowości do zwinnego przechodzenia przez zmiany i tworzenia włączającej kultury organizacyjnej wspierającej rozwój osób pracujących w banku.
Twoje zadania
- wspierasz osoby z zespołu w prowadzeniu projektów rozwojowych w zakresie m.in. budowy kluczowych umiejętności i projektowania ścieżek kariery realizowanych w skali całego banku
- przygotowujesz prezentacje oraz dane szkoleniowe
- dbasz o wewnętrzne strony informacyjne i materiały dotyczące działań rozwojowych
- współpracujesz z innymi zespołami oraz globalną i lokalną wspólnotą HR
- pomagasz w administrowaniu platformą szkoleniową (zapisy, zmiany, raporty poszkoleniowe)
- przygotowujesz raporty dotyczące działań rozwojowych
- odpowiadasz na zapytania ze strony pracowników_czek
- kontaktujesz się z dostawcami (m.in. firmy szkoleniowe, catering, sale szkoleniowe)
Nasze oczekiwania
- masz status studenta_ki lub absolwenta_ki (max. 2 lata po studiach) studiów licencjackich/magisterskich kierunków takich jak: psychologia, zarządzanie, socjologia lub pokrewne
- swobodnie posługujesz się aplikacjami Excel i PowerPoint - warunek konieczny
- jesteś dostępny_a min. 32 godziny w tygodniu
- potrafisz tworzyć klarowną i angażującą komunikację
- posługujesz się językiem angielskim min. na poziomie B2
- znasz język polski na poziomie C2
- lubisz pracę w zespole
To oferujemy
- umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
- cele rozwojowe i wsparcie mentora
- kartę sportową – Medicover Sport
- możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
- dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
- certyfikat ukończenia stażu