About this role
Vill du bygga upp en ny portföljfunktion från grunden, i en IT-organisation som påverkar hur 700 000 människor reser varje dag?Om uppdragsgivarenUppdraget är hos en av Sveriges största aktörer inom kollektivtrafik, med ansvar för tunnelbana, buss, pendeltåg och lokalbanor. IT-avdelningen designar, utvecklar och förvaltar de digitala tjänster som resenärer och verksamhet använder varje dag.Organisationen är mitt i en omfattande digitaliseringsresa. Antalet initiativ växer, liksom beroendena och de parallella leveranserna. Leveransmodellen är hybrid, med agila produktteam och klassiska projekt sida vid sida.Om rollenI en nyligen genomförd omorganisation skapades en ny grupp för portföljstyrning och leveransstöd. Gruppen går nu in i sin uppbyggnadsfas, och du blir den som får igång arbetet i praktiken.Rollen är operativ och förändringsdrivande. Du sätter strukturer som fungerar i vardagen och lägger grunden för en långsiktig, värdeskapande portföljstyrning. Du arbetar nära verksamhet, IT och ledning, och coachar andra ledare in i nya arbetssätt.Uppdraget är en brygga till en permanent bemanning av gruppen. Det du bygger blir kvar.Vad du kommer göraEtablera och samordna en portföljöversikt för IT och digitaliseringTa fram visuella beslutsunderlag till styr- och ledningsforumSätta arbetssätt, strukturer och forum för portföljledning som skapar samsyn och transparensEtablera uppföljning av nyttorealisering och faktisk effektLeda förändringen när de nya arbetssätten införsVara operativt stöd till portföljledare, program- och projektledare samt ledningsfunktionerVem vi sökerDu har byggt upp eller utvecklat PMO och portföljstyrning tidigare, och har gjort det i stora organisationer. Du lyssnar in, strukturerar och leder genom andra.KravMinst fem års erfarenhet av att bygga upp eller utveckla en PMO- eller portföljstyrningsfunktion, med operativt ansvar för etableringenErfarenhet av portföljstyrning på strategisk, taktisk och operativ nivå i minst två organisationer med över 2 000 anställda i privat näringslivMinst tio års erfarenhet av verksamhetsutveckling av processer, strukturer och arbetssättLedande roll i minst två större transformationer, med minst 500 berörda personerErfarenhet av beslutsunderlag och portföljöversikter för senior ledningsgruppDu talar och skriver flytande svenska, och kan vara på plats i Stockholm en till två dagar i veckanMeriterandePortföljledare med prioritering, riskanalys och resursoptimering på portföljnivåStyrmodeller i hybrid leveransmodell, agilt och projektNyttorealisering, exempelvis OKRPortföljstyrning inom snabbrörlig konsumentmarknadLedande roll i transformationer med över 1 000 berörda personerPraktisk infoPlats: Stockholm, Kungsholmen, hybridAnställningsform: Anställning hos Lynqa under uppdragetStart: 1 december 2026Ersättning: Marknadsenlig, sätts utifrån erfarenhetSpråk: Svenska (krav)ProcessFörsta kontakt med Lynqa, skriftligtGenomgång av din erfarenhet mot uppdragets kravIntervju med uppdragsgivarenBesked och startOm uppdragetOmfattning: Heltid, 40 timmar per vecka
Period: 1 december 2026 till 30 november 2027, med möjlighet till förlängning
Placering: Stockholm, Kungsholmen, hybrid
Sista ansökningsdag: 10 november 2026Om LynqaLynqa är en svensk konsult- och rekryteringspartner inom tech. Vi arbetar med myndigheter, regioner och produktbolag, med allt från kravställning och säkerhet i offentlig sektor till utvecklingsteam i privat.Hos oss får du en personlig kontakt genom hela processen, snabb återkoppling och raka besked i varje steg.Nyfiken på vad vi har på gång? Hör av dig till [email protected] – we connect people