About this role
RWE Offshore Wind GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet
Die Offshore-Windparks Amrumbank, Kaskasi und Nordsee Ost suchen tatkräftige und engagierte Praktikant:innen zur Verstärkung unseres Teams. Bei uns erhältst du erste Einblicke in den Betrieb eines Offshore-Windparks, lernst die täglichen Abläufe und Verfahren kennen und kannst einen umfassenden Überblick über die operativen Aktivitäten gewinnen. Im Rahmen des Praktikums bekommst du die Möglichkeit, die Entwicklung von Betriebsabläufen und -konzepten sowie das Management des Wissenstransfers aus anderen Windparks zu unterstützen.
Die Rolle
- Mitarbeit im abwechslungsreichen operativen Tagesgeschäft eines Offshore-Windparks und Unterstützung bei administrativen sowie organisatorischen Aufgaben.
- Unterstützung bei der Erfassung und strukturierten Übersicht der Betriebsmittel am Lagerstandort Helgoland.
- Mitwirkung beim Aufbau und bei der Pflege des Anlagenstammbaums.
- Unterstützung bei der Planung und Organisation der Unterkünfte auf Helgoland.
- Prüfung und Verwaltung von Offshore-Zertifikaten.
- Mitarbeit bei der Lagerverwaltung, einschließlich der Pflege von Lagerlisten und der Organisation von Zutrittsberechtigungen.
- Unterstützung im Bereich Warehouse Coordination und bei der Pflege von SAP-Stammdaten.
- Mitarbeit im Bereich Marine Coordination, beispielsweise bei der Verwaltung und Zuteilung von Offshore-Funkgeräten.
Dein Profil
- Studium im Bereich Technik, Logistik, Verwaltung oder Management.
- Bereitschaft im 15/13 Schichtrhythmus auf Helgoland zu arbeiten.
- Gutes Verständnis technischer und logistischer Zusammenhänge.
- Selbstständigkeit, Engagement sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Fluix und SharePoint Kenntnisse.
- Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse (insbesondere Excel).
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Plus kein Muss
- Erste Erfahrungen mit SAP und BIC Process Design.
Deine Benefits
- Gewinne Einblicke in ein spannendes Aufgabengebiet und dynamische interne Prozesse innerhalb der RWE Offshore Wind GmbH.
- Es erwartet dich ein vertrauensvolles, hochmotiviertes und humorvolles Team mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten sowie vielfältigen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Möglichkeit an Weiterbildungen und Trainings teilzunehmen.
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier !
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Fragen? Kontakt HR: Mia Cao, [email protected]
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-MC1 #LI-MC1
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters
Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an.
In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben – und dabei gemeinsam immer besser zu werden.
Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.