Coordinador Converting

Conócenos:

Nuestra historia se remonta a 1981, cuando Ricardo Leal, un joven emprendedor de Jerez de los Caballeros (Extremadura) decide poner en marcha un modelo de negocio que revolucionaría la economía de la provincia. Acababa de nacer Cristian Lay, la primera empresa española de venta directa por catálogo.

Fue precisamente el espíritu de mejora continua y el deseo de superación lo que llevó a Ricardo Leal a seguir adquiriendo nuevas empresas de diferentes sectores industriales.

Como consecuencia de esta expansión, en 2014 se constituye CL Grupo Industrial. Un holding 100% español que, lejos de detener su crecimiento, sigue expandiéndose de manera imparable hasta consolidar el Grupo que somos actualmente: nuestras empresas están distribuidas por todo el territorio nacional con una plantilla de casi 3000 colaboradores.

Descripción de puesto:

• Asegurar el estricto cumplimiento del proceso productivo para alcanzar los niveles de productividad, en función de los procesos y las necesidades marcadas, y cumpliendo los pilares de coste, servicio y calidad-cliente.
• Coordinar y supervisar los parámetros asignados en producción, calidad y servicio de cada departamento.
• Coordinar la puesta en marcha de acciones correctoras y mejoras impulsadas desde dirección.
• Revisar la consecución de los objetivos marcados a cada departamento.
• Dirigir la programación de la planta.
• Establecer la estrategia de negocio junto con la dirección acero.
• Fomentar un clima de trabajo en equipo y de motivación en el seno del área favoreciendo la mentalidad empresarial, el desarrollo profesional y el crecimiento de los colaboradores (evaluación, formación, coaching y mentoring)
• Garantizar el despliegue de la comunicación de la empresa al equipo.
• Definir las políticas de producción y mejora continua y velar por su cumplimiento.
• Establecer la política de I+D+I.
• Participar en la elaboración de procedimientos internos y normativos de funcionamiento y vigilar que se cumplan fielmente dichos procedimientos y normativos.
• Hacer seguimiento de la normativa y del cumplimiento de todo lo relativo a Prevención de Riesgos Laborales.
• Cumplir las buenas prácticas de gestión medioambiental y gestionar adecuadamente los residuos de su puesto de trabajo.
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Información Adicional:

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