Recruiter – Selezione Profili Commerciali e Agenti di Commercio

Cerchiamo una persona che sappia trovare i migliori talenti commerciali, anche dove gli altri non guardano.Sales Valley è una startup HR che aiuta le aziende a costruire team commerciali ad alte performance, occupandosi di selezione e sviluppo di profili Sales e Business. Siamo in forte crescita e vogliamo ampliare il nostro team HR, oggi di 5 persone, con una persona motivata e orientata ai risultati, che voglia crescere insieme a noi.Se hai già esperienza nella selezione di figure commerciali, sia dipendenti (Sales, Business Developer, Account) sia agenti di commercio in Partita IVA sul territorio, e ti trovi a tuo agio con volumi elevati e ritmi sostenuti, questa è l’opportunità giusta.Il ruoloEntri nel team HR e lavori sulle nostre ricerche commerciali, con il supporto del team su metodo, priorità e standard di qualità.Sourcing e head hunting: ricerca attiva su LinkedIn, banche dati, job board e canali alternativi per individuare Sales, Business Developer, Account Manager, Area Manager, consulenti commerciali e agenti di commercioScreening e selezione: primo contatto, screening telefonici, colloqui conoscitivi e valutazione di motivazione e attitudine commercialeShortlist e reportistica: preparazione di shortlist e report candidati e gestione del feedback loop con candidati e clientiGestione della pipeline: conduzione di più ricerche in parallelo, mantenendo attivo un bacino di candidati qualificatiRelazione con il cliente: con il tempo, partecipazione agli intake e alla gestione diretta delle aziende clientiIl profilo che cerchiamo1-3 anni di esperienza in recruiting o ricerca e selezione, in agenzia, in azienda o in una rete venditaEsperienza comprovata nella selezione di figure commerciali (requisito prioritario), in particolare: profili commerciali dipendenti: Sales, Business Developer, Account Manager, Key Account, Area Manager e ruoli affini, agenti di commercio in Partita IVA e reti vendita sul territorioCostituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata nel settore energetico o immobiliare, o in settori affini come telco, assicurativo, utilities e vendita direttaConoscenza del mondo commerciale: sai leggere un profilo Sales, valutarne risultati e attitudine e distinguere le logiche di un contratto da dipendente da quelle di un mandato di agenzia con sistema provvigionaleSpiccata attitudine al sourcing proattivo e alla gestione dei volumiOttime capacità comunicative e di persuasione, al telefono e in colloquioOrientamento al risultato, spirito di iniziativa e voglia di crescere sul campoOrganizzazione e autonomia nella gestione di più progetti in paralleloCostituiscono un plusConoscenza di base di CCNL, tipologie contrattuali e contratto di agenzia (Enasarco, mono/plurimandato)Residenza o domicilio a Torino o zone limitrofeModalità di lavoroFull remote, con la possibilità di lavorare dal nostro ufficio di Torino, zona San Salvario, a 10 minuti da Porta Nuova, indicativamente 1 giorno a settimana per chi vive in zona. Per chi vive fuori Torino prevediamo momenti di incontro periodici.Cosa offriamoL’ingresso in una startup giovane, dinamica e in forte crescita, dove il tuo contributo è visibile e riconosciutoCollaborazione in Partita IVA con perimetro definito e forfait stabilito per ogni ricercaContinuità nel tempo su più ricerche, basata su performance e fiduciaOnboarding strutturato e affiancamento costante da parte di colleghi senior su metodo, strumenti e processiUn concreto percorso di crescita, dalla ricerca operativa alla gestione diretta di clienti e progettiCandidati se vuoi metterti alla prova su progetti concreti, sviluppare competenze solide nella selezione commerciale e contribuire alla crescita di una realtà di cui sentirti parte.#LI-VD1