Contract manager Mobile Rollout

Bedrijfsomschrijving

Je wordt binnen TDO Networks Mobile Access onderdeel van de afdeling Build & Repair. Mobile Access ontwerpt, bouwt, beheert en optimaliseert het mobiele netwerk van KPN dat uit ~5400 opstelpunten bestaat. In 2026 heeft een onafhankelijke test door Umlaut vastgesteld dat KPN het beste mobiele netwerk ter wereld heeft!

De afdeling Build & Repair is verantwoordelijk voor alle fysieke activiteiten op locatie, inclusief bouw, ontmanteling en reparatie van sites. De afdeling bestuurt het end-to-end acquisitie- en bouwproces, geeft opdrachten uit aan externe partners en stuurt op tijdige levering, kwaliteit, veiligheid en kosten. Daarbij werkt Build & Repair nauw samen met onder andere radio planning, engineering, operations, finance, procurement, en contractmanagement om een kwalitatief hoogwaardig en toekomstbestendig mobiel netwerk te realiseren. Met de oprichting van Althio in februari 2025 is een belangrijke nieuwe partner van Build en Repair ontstaan

Build en Repair bestaat uit 16 medewerkers verdeeld over 3 kleine teams en een aantal specialisten.

- Team acquisitie: verantwoordelijk voor het contracteren van nieuwe opstelpunten
- Team nieuwbouw en specials verantwoordelijk voor de engineering en de bouw van nieuwe opstelpunten en het aanpassen van bestaande opstelpunten
- Team Events en Indoor: verantwoordelijk tijdelijke capaciteit ten behoeve van events en de oplevering van indoor oplossingen.

De specialisten houden zich bezig met financiën, functioneel beheer Sitetracker (project voortgang) en ECM Cloud (documentatie beheer) en kwaliteitsborging.

Vacatureomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor de integrale besturing van een portfolio van rolloutprojecten in het mobiele radionetwerk. Je vertaalt netwerkbehoeften naar een uitvoerbare aanpak en bewaakt de voortgang van acquisitie, engineering, bouw, integratie, acceptatie en overdracht. Je werkt in een omgeving waarin techniek, leveranciersbesturing, financiën en processen samenkomen. Je houdt overzicht, stuurt op resultaat en grijpt tijdig in wanneer prestaties, risico’s of afhankelijkheden daarom vragen.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

- Het end-to-end plannen, coördineren en besturen van rolloutprojecten voor nieuwbouwlocaties, uitbreidingen, renovaties, upgrades en demontages inclusief tet signaleren van knelpunten en structureel verbeteren van processen, governance, overdrachtsmomenten en informatievoorziening.
- Het functioneel en resultaatgericht aansturen van een klein team van demand- en projectmanagers, inclusief prioritering van de portfolio, verdeling van werkzaamheden, coaching en bewaking van voortgang en kwaliteit
- Het sturen op scope, planning, kwaliteit, veiligheid, budget, risico’s en afhankelijkheden, met heldere rapportages en besluitvoorstellen.
- Het aansturen van externe rolloutpartners en het bewaken van afgesproken KPI’s, servicelevels, deliverables en contractuele verplichtingen.
- Het verbinden van interne disciplines, waaronder radio planning, engineering, operations, finance, procurement, contractmanagement en documentmanagement.
- Het ondersteunen van sourcing-, contract- en leveranciersvraagstukken en het vertalen van contractafspraken naar de dagelijkse uitvoering.
- Het borgen van een correcte vastlegging en voortgangssturing in de relevante project- en documentatiesystemen.

Functie-eisen

Wat breng je mee:

- Een afgeronde opleiding op wo / hbo niveau, bij voorkeur in een technische, bedrijfskundige of vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met rollout in een complexe technische omgeving, bij voorkeur binnen telecominfrastructuur of mobiele netwerken met een ruime ervaring met projectmanagement en het gelijktijdig besturen van meerdere projecten, stakeholders en afhankelijkheden.
- Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en het duurzaam implementeren van verbeteringen in de operatie.
- Ervaring met contractmanagement en leveranciersbesturing, inclusief KPI’s, prestaties, risico’s, wijzigingen en escalaties.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent een teamplayer die makkelijk verbinding maakt, eigenaarschap toont en ook onder druk overzicht en voortgang bewaart.

Competenties:

- Resultaatgericht en besluitvaardig, met aandacht voor kwaliteit en samenwerking.
- Coachend leiderschap: je stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling, geeft gerichte feedback en helpt demand- en projectmanagers om zelfstandig resultaten te behalen.
- Analytisch en procesmatig sterk, met het vermogen om van detail naar managementniveau te schakelen.
- Communicatief sterk, overtuigend en vasthoudend, met het vermogen om helder en professioneel te communiceren en duidelijk te rapporteren aan zowel operationele stakeholders als management.
- Proactief in het herkennen van risico’s en kansen en praktisch in het realiseren van oplossingen.

Aanvullende informatie

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

- Een bruto maandsalaris van minimaal € 5216 - en maximaal € 9177- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur 
- Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen 
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO 
- € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen 
- Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan 
- Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur) 
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop 
- 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen 
- Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer 
- Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst 
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 25% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 17,5% inlegt en jij 7,5%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Quinten: [email protected]