Directeur Département Audit Charges Sociales F/H

Description de l'entreprise

En tant qu’entreprise de services aux professionnels , Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de  1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité  répartis dans  14 pays  ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Description du poste

Rattaché à la Direction, vous prenez en charge le développement et le pilotage de l'activité Audit Charges Sociales en assurant les missions suivantes :

1/ Stratégie et développement commercial

- Produire les analyses de marché et les stratégies de conquête
- Développer les produits et assurer la veille réglementaire
- Concevoir les nouvelles offres, les incarner et en assurer le déploiement opérationnel
- Développer l'adhésion des équipes de vente et soutenir la commercialisation des offres

2/ Pilotage de la performance

- Maintenir et optimiser le processus de croissance rentable
- Gérer les objectifs et le budget du département
- Suivre les indicateurs de performance et participer aux revues de gestions mensuelles

3/ Management et qualité

- Manager et animer l'équipe de consultants, datas analysts/miners, chargés de missions
- Piloter la démarche qualité et la satisfaction client

Qualifications

- Une formation de l’enseignement supérieur (Ecole de Commerce, Finance, RH & Paie…)
- Minimum 6 ans d’expérience professionnelle avec une expérience avérée dans le domaine et 10 ans dans la gestion d’équipe
- Des qualités de négociateur, de réelle capacité d’influence et un bon relationnel
- L’esprit d’équipe et le goût du challenge

A propos de vous :

- Organisé, proactif, exigeant, curieux, assertif et agile
- En capacité de remettre en question le statu quo, les décisions et les processus
- Reconnu pour votre sens du résultat et votre capacité d’analyse
- Doué pour élaborer une approche commerciale personnalisée
- Habile dans  la gestion des interactions et des relations
- En mesure d’encadrer des équipes et de challenger les forces commerciales
- Limpide dans votre communication

Informations supplémentaires

Politique HR:

- Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
- Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
- Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
- Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages :

- Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (fiscalité de la recherche, approche conseil, veille technologique) vous serez initié aux thématiques de management de l’innovation. 
- Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable
- Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
- CSE, Prévoyance et mutuelle
- Tickets restaurant à 11€
- Statut cadre 216 jours travaillés par an
- D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
- Bien-être au travail et carrière
- Soutien à la parentalité
- D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy 
- Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH «  My Professionnal Journey  »
- De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
- Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

#LI-PEGGY

#LI-HYBRID