Asesor Vending

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Actividades principales:
Realizar evaluación del potencial de venta de ubicaciones con base al Algoritmo de prospección Planear visitas, seguimiento a prospectos y generación de Base de Datos de clientes Determinar si una ubicación es viable para instalación de maquina, asegurando colocarla en un área de alto trafico Determinar los beneficios para ofrecer al cliente asegurando que las negociaciones se realicen bajo el esquema "ganar - ganar"  Presentar propuesta comercial del servicio Vending al principal tomador de decisiones. Realizar Cierre de negociación, gestión de documentación e instalación de máquina Asegurar consigna de maquina dentro de las 48hrs posteriores a la instalación por parte de Repare Asignar acreedor al cliente para pagos en transferencia en las negociaciones aplicables Asegurar cambio IT con la que nace el cliente a lista de precio correspondiente y segmento correcto Administrar correctamente los articulos Welcome Kit de acuerdo a la figura establecida para entrega Asegurar entrega de bonificación de bienvenida (clave 287) al cliente, recabando las evidencias y entregando a las áreas correspondientes de acuerdo a la politica  Reportar instalaciones y negociaciones prospectadas y realizadas a Gerencia Vending OS Ejecutar estrategias de prospección nacionales emitidas por Gerencia Nacional Vending

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.