About this role
Einleitung
- Leitung und Umsetzung von Lean- und Six Sigma-Projekten zur Steigerung von Qualität, Produktivität und Effizienz
- Anwendung der DMAIC-Methodik zur nachhaltigen Problemlösung
- Analyse komplexer Prozesse sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen anhand von Daten und Kennzahlen
- Durchführung von Wertstromanalysen, Kaizen-Aktivitäten und Moderation von Workshops
- Coaching und Mentoring von Green Belts, Projektteams und Führungskräften
- Entwicklung, Implementierung und Standardisierung nachhaltigen Verbesserungsmaßnahmen
- Förderung einer datengetriebenen Verbesserungskultur innerhalb der Organisation
- Unterstützung des Managements bei strategischen Verbesserungsinitiativen
- Planung und Durchführung von Lean-Trainings, 5S-Initiativen sowie internen und externen Kaizen-Workshops
- Organisation und Begleitung von Benchmark Besuchen und Austausch von Best Practices mit internationalen Standorten
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Coaching, Moderation und Wissenstransfer
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Zertifizierung als Six Sigma Green Belt mit Bereitschaft zur Weiterentwicklung zum Black Belt
- Lean Green Belt Ausbildung bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Verbesserungsprojekten im Industrie- oder Produktionsumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Kaizen, Shopfloor Management und Operational Excellence
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit statistischen Methoden und Auswertungstools
- Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Überzeugungskraft
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Standorts
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
- Umfangreiche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- Schulungen zum Ausbau unterschiedlicher Fach- & Methodenkompetenzen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre, kollegiales Miteinander und flache Hierarchien
- Wir bieten ein KV Bruttomonatsgehalt laut der Beschäftigungsgruppe G lt. Kollektiv Elektro- und Elektronikindustrie mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Gerda Reif | Talent Acquisition
[email protected] | +43 4262 2644 1159