About this role
Unsere innovativen Köpfe bei der grenke digital entwickeln Inhouse- und Web-Anwendungen, mobile Apps und Datenmanagementsysteme. Flache Hierarchien, Agilität und vor allem Flexibilität werden hier großgeschrieben. Ob Quereinstieg oder langjährige Expertise - wir geben Chancen und suchen Persönlichkeiten, deren Herz für die IT schlägt.
Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Fachliche Verantwortung spezifischer zentraler Sicherheitsarchitekturen (z.B. in Anwendungs-, Netzwerk- oder Systemsicherheit), Konzeption und Unterstützung bei der Umsetzung.
// Du trägst die Umsetzungsverantwortung für Security-Programme und -Projekte und generierst das dazugehörige Reporting.
// In der Rolle als Security Incident Manager koordinierst du gruppenweite Zusammenarbeit bei IT-Sicherheitsvorfällen und berichtest ans Management.
// Weiterentwicklung der IT-Sicherheitskonzepte unter Berücksichtigung von fachlichen Anforderungen und regulativen Rahmenbedingungen.
// Du agierst strategisch, mit Langzeitzielen und hast immer das Big-Picture im Kopf und arbeitest zur Architekturvision hin (z.B. Cloud First, Zero-Trust, ...).
// Du enablest Stakeholder, die Architekturvision zu verstehen und zu verfolgen, sammelst deren Anforderungen ein und leitest Handlungsbedarf ab.
Dein Fundament:
// Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Cyber Security oder vergleichbarer Abschluss im Bereich Informatik bzw. verwandte Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
// Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Konzeption, Implementierung oder Betrieb einer Enterprise-Sicherheitsinfrastruktur sowie der zugehörigen Architekturen.
// Erfahrung im Projektmanagement, Grundkenntnisse der Informationssicherheitsstandards.
// Fundierte Kenntnisse gängiger Angriffsszenarien gegen Betriebssysteme, Netzwerke und Applikationen.
// Ausgeprägte Teamfähigkeit und kundenorientiertes Kommunikationsverhalten.
// Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen.
// Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Deinem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:
Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise bis zu 4 Tage remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning
Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote , z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein subventioniertes Mittagessen den Rahmen für noch mehr Individualität.
Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Bei Fragen steht Dir Franziska Gutenkunst gerne zur Verfügung: [email protected]
In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke digital GmbH verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.