About this role
Descripción de la vacante:
Buscamos a un/a profesional con experiencia sólida liderando Recursos Humanos en plantas industriales, capacidad para gestionar integralmente las áreas de RR. HH. dando continuidad a las iniciativas de desarrollo organizacional, compensaciones, relaciones laborales, políticas, bienestar, clima y comunicación interna.
Responsabilidades:
- Liderar las diferentes áreas de Recursos Humanos, incluyendo compensaciones, desarrollo organizacional, relaciones laborales y cumplimiento de la legislación laboral.
- Dar continuidad y fortalecer las iniciativas de desarrollo organizacional, bienestar y clima laboral.
- Revisar y gestionar escalas salariales, políticas internas y prácticas de compensación.
- Garantizar la adecuada aplicación de normativas, políticas y disposiciones laborales.
- Fortalecer la comunicación interna y mantener una interacción cercana con el personal operativo.
Requisitos:
- Al menos 5 años de experiencia como Gerente de Recursos Humanos, Human Resource manager, HR Manager o posiciones similares en plantas industriales, manufactura o entornos similares.
- Conocimiento integral de compensaciones, desarrollo organizacional, relaciones laborales y legislación laboral.
- Dominio del idioma inglés a nivel avanzado.
- Formación universitaria en Psicología Industrial, Administración, Ingeniería o una carrera relacionada.
- Disponibilidad para trabajar de forma 100 % presencial en Palín, Escuintla.
Beneficios:
- Oportunidad de liderar Recursos Humanos en una operación industrial.
- Atractivo paquete de compensación.