About this role
Somos FEMSA Salud fundada en 1930, hoy formamos parte de una multinacional con presencia en México, Chile, Colombia y Ecuador, seguimos trabajando para generar valor económico y social en las familias ecuatorianas, de la mano con nuestros más de 4300 colaboradores a través de nuestras marcas.
MISION:
Diseñar, gestionar y liderar los planes estratégicos, proyectos y procesos de Recursos Humanos para la operación de Femsa Salud Ecuador, a fin de atraer, desarrollar y retener el talento adecuado para alcanzar las metas y objetivos organizacionales.
FUNCIONES:
- Administrar y monitorear las cuentas de sueldos y conexos de la regional respectiva.
- Realizar seguimiento y gestión de factores críticos de Recursos Humanos.
- Gestionar los procesos de disciplinarios, desempeño y Offboarding, de los colaboradores.
- Promover el desempeño de alto estándar de los colaboradores en relación con su trabajo.
- Dar seguimiento a las políticas de compliance laboral y de las relaciones laborales.
- Asesorar al equipo de operaciones en temas relacionados al desempeño, entrenamiento, capacitación de los colaboradores.
- Acompañar a los colaboradores de farmacia para mantener en sintonía las necesidades del negocio y de los clientes.
REQUISITOS:
- Título de tercer nivel en áreas de Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines.
- Mínimo 4 años de experiencia en roles de liderazgo en RRHH.
- Manejo de procesos de desempeño, relaciones laborales y gestión disciplinaria.
- Conocimiento de legislación laboral y Código de Trabajo.
BENEFICIOS:
- Seguro de vida y salud
- Alimentación
- Transporte
Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.