About this role
Tavs pienesums:
- Algu aprēķinu veikšana saskaņā ar darba instrukcijām, darba instrukciju sagatavošana, pārskatīšana un atjaunināšana, kad tas nepieciešams
- Personāla administratīvo procesu īstenošana, tai skaitā personāla lietvedības dokumentu sagatavošana un darbinieku pieprasījumu apstrādāšana
- Iekšējo un ārējo atskaišu un statistikas sagatavošana
- Pastāvīgi precīzu rezultātu nodrošināšana un kvalitātes standartu ievērošana, kā arī neatrisinātu pieprasījumu un problēmu nodošana savam vadītājam
- Informācijas sniegšana darbiniekiem ar atalgojumu saistītos jautājumos
- Veiksmīga sadarbība un zināšanu apmaiņa ar citiem komandas locekļiem personāla pārvaldē un ārpus tās
Amatam nepieciešamās prasmes:
- Iepriekšēja pieredze darbā ar algu aprēķinu un plānošanas sistēmām (piemēram, Horizon)
- Pamatzināšanas algu grāmatvedībā, darba tiesībās un citos saistītajos tiesību aktos (tiks uzskatītas par priekšrocību)
- Zinātkāre un vēlme izpētīt jaunus risinājumus, kā arī augsta precizitāte un rūpīgums darba izpildē
- Vēlme atbalstīt vadītājus un darbiniekus, izmantojot dažādus kanālus
- Labas laika plānošanas un prioritāšu noteikšanas prasmes un spēja strādāt gan patstāvīgi, gan komandā
- Labas komunikācijas prasmes: rakstiskās un mutiskās komunikācijas prasmes angļu un latviešu valodā - angļu valoda nepieciešama, strādājot pie risinājumiem un projektiem Baltijā un strādājot Baltijas komandās
Mēs piedāvājam:
- Plašas apmācības un mācību iespējas
- Pievilcīgu atalgojumu un piekļuvi SEB darbinieku bankas pakalpojumiem ar ekskluzīvām priekšrocībām
- Daudzveidīgu, iekļaujošu un vienlīdzīgu vidi
- Atbalstošu un cieņpilnu iekšējo kultūru
- Starptautiskas iespējas un darba vidi
(Atalgojums pirms nodokļu nomaksas). Piedāvājums būs atkarīgs no izvēlētā kandidāta pieredzes un kompetencēm. Kopējo piedāvājumu veido atalgojums kopā ar citiem darbinieku labumiem.