Community Manager/Gestor de contenidos de comunicación Junior

EVERCOM COMUNICACIÓN Y RELACIONES PÚBLICAS, S.L.Madrid, MadridOn-siteFull-timeMid level, 2–5 yearsListed 3 hours ago

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About this role

## Introducción a evercom
Fundada en 1996, evercom es una de las primeras agencias creativas de comunicación y marketing independientes en el mercado español, con oficinas en Madrid y Barcelona. Tras su reciente fusión con la consultora portuguesa Lift, ambas se posicionan como una de las principales agencias independientes del mercado ibérico, añadiendo además, una tercera oficina en Lisboa.
## ¿Qué necesitamos de ti?
Nos gustaría encontrar un/a Community Manager/Gestor de contenidos de comunicación Junior para su incorporación inmediata a nuestra oficina de Madrid . Una persona sea proactiva, creativa y resolutiva.
-Que seas licenciado/a en Marketing, Periodismo o Publicidad
-Que tengas  experiencia previa de 2-3 años como Community Manager gestionando diferentes redes sociales (X, LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok…)

- Que tengas conocimientos sobre comunicación e interés por la creación y gestión de contenidos en diferentes canales y plataformas (incluidos los más tradicionales de PR)
 
Además, nos gustaría que tuvieras:
-Un nivel muy alto de inglés (C1) (Se hará prueba de nivel)
-Una redacción y atención al detalle impecables.
-Capacidad de adaptación y organización para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

Algo más que deberías tener:
-Experiencia en community management
-Buenas capacidades de comunicación y redacción
-Creatividad e interés por la comunicación, las redes sociales y , en general, el  contenido digital .
-Capacidad de adaptación y organización para desarrollar  diferentes proyectos simultáneos .
-Visión estratégica y orientación a resultados
-Manejo de herramientas de gestión y monitorización de redes sociales como  Metricool, Sprout Social, Emplifi, Sprinklr , etc.
-Manejo de plataformas de Social Listening (escucha digital) como  Brandwatch, Digimind , etc.
-Conocimiento y capacidad de elaborar  informes para medir los resultados de los diferentes perfiles de redes sociales.
-Se valorará conocimientos en herramientas de diseño como Canva, Photoshop y/o Illustrator
-Se valorarán conocimiento de gestión de campañas en Facebook Business Manager
-Se valorará uso de CMS  como  Wordpress o similares

También valoramos:
-Proactividad, creatividad y empatía .
-Capacidad de trabajo en equipo
-Alta capacidad de  aprendizaje y resolución de problemas .
-Exigencia profesional con los resultados propios y del equipo .
## ¿Qué harás en tu día a día?
-Diseñarás y ejecutarás la estrategia de contenidos y gestión del día a día de redes sociales de los clientes.
-Tendrás que  interlocutar a diario con tus clientes , algunos de ellos internacionales.
-Planificarás los contenidos a largo plazo, trabajando en colaboración con el equipo de diseño.

- Estarás involucrado en un equipo multidisciplinar de comunicación corporativa, participando de los proyectos y gestión de clientes con la doble visión online/offline.
-Analizarás periódicamente el impacto que está generando su trabajo en los perfiles de tus clientes.
## ¿Qué ofrecemos?
-Un contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día.
-Un horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades.
-Modelo híbrido, porque nos gusta verte por la ofi pero también que estés en casa si quieres.
-Un plan de retribución flexible por si buscas tener beneficios en restaurantes, guarderías, formación y transporte.
-Formación continua de calidad. Si vas a aprender algo nuevo lo suyo es que puedas aplicarlo desde el minuto 1.
-Un ambiente de trabajo en el que suelen caber aplausos por cualquier cosa, chistes malos (muy malos), risas, tortillas y manolitos y piques en el futbolín.
-Y una oficina ubicada en un antiguo palacio (en serio) en el corazón de la ciudad, bien conectada y con muchos bares y cafeterías cercanos (los jueves lo agradecerás).
## Y, para terminar,
El de nuestra política de integridad, inclusión, diversidad y equidad. Todas nuestras contrataciones están basadas en una metodología que, apuesta por el candidato más válido independientemente de su género, orientación sexual, etnia o religión.