About this role
##
Do našeho HR týmu hledáme posilu, která se s námi postará o mzdy našich zaměstnanců a zároveň se zapojí do přechodu na nový mzdový systém. Nehledáme jen někoho, kdo umí správně spočítat výplaty. Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á přemýšlí v souvislostech, rád/a komunikuje a nebojí se přijít s vlastním nápadem.
CO VŠE BUDETE MÍT NA STAROSTI
- Zpracování mezd pro cca 450 zaměstnanců včetně měsíční uzávěrky.
- Kontrolu a zpracování docházky dělnických i THP zaměstnanců.
- Zpracování exekucí, insolvencí a dalších zákonných srážek ze mzdy.
- Administraci vybraných zaměstnaneckých benefitů a jejich promítnutí do mezd.
- Každodenní komunikaci s úřady, zaměstnanci, vedoucími pracovníky a kolegy z HR.
- Spolupráci při zavádění nového mzdového systému – připomínkování jeho nastavení a hledání možností, jak mzdové procesy zlepšovat.
POŽADAVKY
- Praxi ve zpracování mezd alespoň 5 let, ideálně z větší společnosti
- Výbornou znalost související legislativy a personalistiky
- Zkušenost se zpracováním docházky a různými režimy pracovní doby
- Dobrou znalost MS Excel
- Angličtina na úrovni umožňující písemnou komunikaci
- Zkušenost se mzdovým systémem EGJE výhodou
- Pečlivost, samostatnost a týmového ducha
- Chuť komunikovat, přemýšlet v souvislostech a otevřenost novým řešením
NABÍZÍME
- 5 týdnů dovolené
- 3 dny „Sick Day“
- Home office dle domluvy s vedoucím
- Každoroční navyšování mezd
- Stravenkový paušál v hodnotě 110 Kč/den
- Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění 850 Kč/měsíčně
- MultiSport karta za zvýhodněnou cenu 410 Kč/měsíčně
- Makro karta a tankovací karta ORLEN
- Vzdělávací a jazykové kurzy
- Odměna za doporučení nového zaměstnance
- Firemní a rodinné akce