About this role
The future looks like you
Desde su fundación por los hermanos Clemens y August en 1841, C&A ha estado a la vanguardia de la moda. Desde la creación del "prêt-à-porter" cuando lo normal era la confección a medida, pasando por la popularización de las minifaldas en los años 60, la introducción del Com-bi-kini en los 70, el algodón biológico a principios del 2000 y la primera prenda con certificación Cradle-to-Cradle Gold en 2017, siempre hemos evolucionado con los tiempos, haciendo posible que la ropa con estilo y de calidad esté al alcance de todos. Y aunque C&A y el mundo que nos rodea han cambiado a lo largo de las décadas, hay algo que no ha cambiado: nuestra dedicación a ofrecer moda sostenible y de calidad para toda la familia.
Aspiramos a que la industria de la moda del futuro sea más innovadora y sostenible; que se dirija hacia un futuro circular, y que promueva un ciclo de uso, reutilización y renacimiento de la ropa.
Tus Responsabilidades en C&A
Como parte del departamento de RRHH, en el área de Contratación y Nóminas:
- Elaboración y gestión de contratos de trabajo, pacto de horas complementarias, anexo de cláusulas adicionales. Ampliaciones/reducciones de jornada. Permisos. Cambios de categoría. Cumplimiento 10, 20,25 años.
- Comunicación y registro en Contrat@ (SEPE) de los contratos de trabajo y pacto de horas complementarias.
- Introducción de datos en el programa de nómina: Altas, variaciones y otros.
- Gestión y comunicación de Partes de IT, riesgos y maternidades. Control y comprobación ficheros FIER.
- Realización de informes de control.
- Gestión de variables e incidencias previo a la nómina y postnómina.
- Embargos: Contestación de diligencia, informar al gerente, meter en el programa de nómina, pago mensual a las administraciones competentes (transferencia y cartas de pago).
- Préstamos y anticipos: Realizar contrato de préstamo, meter en el programa de nómina, comprobación descuento de cuota mensual, retribución en especie a su finalización.
- Gestión de tarjetas descuento: Emisión de tarjetas descuento, envío a tienda, meter en la base de datos general y en el fichero de su tienda. Actualización mensual de límites.
- Visualización de respuesta de afiliaciones de Siltra (TGSS).
- Comprobación Recibos de liquidación SS pagados. Encuestas varias. Escritos a Casia (TGSS) y Acredita (INSS).
Qué esperamos de tí
- Formación Superior en Administración y Finanzas y/o RRHH.
- Al menos 3 años de experiencia en un departamento de RRHH realizando funciones similares. Contratación y nóminas.
- Experiencia con programas de nóminas.
- Amplios conocimientos en Excell.
- Persona organizada, con método de trabajo, iniciativa, y con ganas de aprender.
Qué podemos ofrecerte en C&A
En C&A nos guiamos por nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal.
Recibirás:
- Contrato indefinido. 40h.
- Modelo híbrido trabajo. 2-3 días a la semana de teletrabajo.
- Plan de compensación flexible.
- Tickets de comida para los días de oficina.
- Bonus anual por consecución de objetivos.
- La oportunidad de asistir a cursos de formación.
- Descuento para empleados.
C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.