Specjalista(-tka) ds. restrukturyzacji MŚP

masz na bank:

- Umowa na zastępstwo,
- praca hybrydowa: (częściowo w biurze w Poznaniu ul. Kolorowa 10),
- zespół/lider: Zespół Portfela Zabezpieczonego (Katarzyna Pozarzycka)
- Cel: wspieranie klientów MŚP znajdujących się w trudnej sytuacji finansowej poprzez analizę ich sytuacji, wypracowywanie rozwiązań restrukturyzacyjnych oraz realizację działań wspierających odzysk należności banku.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste.

Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli posiadasz:

- Zrozumienie działalności małych i średnich przedsiębiorstw oraz ich wyzwań finansowych,
- Umiejętność empatycznego podejścia do klientów w trudnej sytuacji,
- Dobrą zdolność komunikacji i rozwiązywania problemów,
- Znajomość podstawowych narzędzi MS Office,
- Mile widziane doświadczenie w obszarze finansowym, procesie restrukturyzacji i prawnym, szczególnie pracy w banku.

Twoje zadania w tej roli:

- Kontakt z klientami MŚP mającymi problemy ze spłatą zobowiązań,
- Analiza sytuacji finansowej klientów i proponowanie rozwiązań wspierających odzysk należności,
- Obsługa spraw restrukturyzacyjnych, upadłościowych i egzekucyjnych,
- Obsługa procesu realizacji zabezpieczeń rzeczowych,
- Współpraca z BGK w procesie realizacji udzielonych gwarancji.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

- umowę na zastępstwo,
- pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterką i przełożonym
- Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.