CFA2026/040_ Consultant(e) en Suivi de Terrain (Suivi et Evaluation)_ Consultant_ Catégorie A_ Cap-Haïtien_ Temps Partiel

Introduction

Créée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) est l’organisation intergouvernementale
chef de file dans le domaine de la migration. Elle est attachée au principe selon lequel des migrations qui
s’effectuent en bon ordre et dans le respect de la dignité humaine sont bénéfiques aux migrants et à la société.
Elle oeuvre de concert avec ses partenaires de la communauté internationale pour aider à relever les défis
opérationnels croissants de la migration, améliorer la compréhension des questions migratoires, encourager le
développement économique et social par la migration et préserver le bien-être et les droits humains des migrants.
Pour plus d’informations sur l’OIM, veuillez visiter : https://www.iom.int/mission
L'OIM s'engage à offrir un environnement de travail diversifié et inclusif. Pour en savoir plus sur
la diversité et l'inclusion à l'OIM, consultez le site www.iom.int/diversity.

Contexte et Objectifs

Les programmes de l’OIM à Cap Haïtien auxquels ce poste vacant se réfère visent à fournir une aide
d'urgence et une protection aux migrants les plus vulnérables, conformément aux normes de protection
internationales et aux principes humanitaires. Les migrants expulsés bénéficient d'une assistance et de
services de protection intégrés dès leur arrivée. En outre, le projet fournit de l'eau, de la nourriture, des
kits d'hygiène et une aide au transport, aide médicale, soutien psychosocial (MHPSS) et réunification
familiale. L'OIM fournit également des services d'orientation et référencement aux acteurs concernés tout
cas nécessitant des soins médicaux spécialisés, une santé mentale et un soutien psychosocial, et toute
réponse médicale à la violence liée au gendre à l'exploitation ou à l'abus. En parallèle, l’OIM met en oeuvre des activités communautaires axées sur les solutions durables et le développement, notamment dans les
domaines de l’entrepreneuriat, du développement des entreprises et de la réhabilitation.

Le ou la consultant.e sera responsable de soutenir la collecte et l’analyse de données ainsi que la
production de rapport pour les projets d’assistance aux migrants et les activités communautaires liées aux
solutions durables et aux programmes de développement à Cap Haïtien. Ces tâches seront réalisées sous
la supervision du ou de la Chargé(e) de Suivi et Évaluation (S&E), en coordination avec les équipes
Programme. Ce rôle implique la conduite d’activités de collecte de données sur le terrain, notamment
aux points d’entrée (aéroport et port), dans les centres d’hébergement, et au niveau communautaire,
notamment dans le cadre des activités d’entrepreneuriat, de développement des entreprises et de
réhabilitation. La collecte s’effectuera à l’aide de questionnaires, d’entretiens, et de groupes de discussion.
Le rôle comprend également l’observation des travaux de réhabilitation et le suivi du respect des standards
humanitaires et de protection lors de la l’assistance. Le ou la consultant.e sera également chargé.e de la
saisie sécurisée des données, de la transmission d’observations pertinentes et de la participation aux
réunions de suivi afin de contribuer à l’analyse et à l’identification de recommandations visant à améliorer
l'efficacité, la redevabilité et l’inclusivité des interventions.

Département ou Unité Organisationnelle auquel le ou la consultant.e apporte sa contribution Unité de Support aux Programmes

Education, Expérience et/ou compétences requises

- Diplôme universitaire (économie, affaires sociales, Développement International, sciences des
données), ou, une combinaison de formations et d’expériences pertinentes dans le domaine du
suivi et l’évaluation.
- Expérience professionnelle d’au moins deux (02 ans) pour les candidats titulaires d’un diplôme
d’études secondaires, acquise dans une agence non-gouvernementale, ou des Nations Unies.

Langues

Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.

- Requis : Maîtrise du français (oral et écrit).
- Souhaitable :
o Connaissance pratique du créole haïtien
o Connaissance pratique de l’anglais

Déplacements nécessaires
Des déplacements dans les zones d’intervention de l’OIM pourront être demandés, selon les besoins.

Compétences

- Excellente communication, compétences écrites et verbales ;
- Capacité à travailler de façon autonome ;
- Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence
difficile et stressante ;
- Aptitudes interpersonnelles, capacité à s'adapter à une équipe internationale multiculturelle ;
- Sensibilité aux principes du projet (ex. : action participative, renforcement des capacités);
- Bon niveau de maîtrise des outils informatique, notamment MS Office ;
- Maitrise des outils de collecte de données, notamment KoboToolbox ;
- Engagement personnel, flexibilité, efficacité et dynamisme pour les résultats ;
- Sens aigu du détail et rigueur dans l’exécution des tâches confiées ;
- Connaissance pratique de l’anglais requise, afin de faciliter les échanges avec certains migrants
retournés des États-Unis qui pourraient être plus à l’aise dans cette langue.

Valeurs

- Inclusion et respect de la diversité : respecter et promouvoir les différences individuelles et
culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible.
- Intégrité et transparence : respecter des normes éthiques élevées et agir conformément aux
principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
- Professionnalisme : être apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gérer
les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.

Compétences de base – indicateurs comportementaux

- Travail d’équipe : mettre en place et promouvoir une bonne collaboration au sein de son unité
et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats.
- Obtention de résultats : produire et obtenir de bons résultats rapidement et d’une manière
axée sur les services ; privilégier l’action et faire preuve de détermination en vue d’obtenir les
résultats convenus.
- Gestion et partage des connaissances : chercher en permanence à apprendre, à partager
des connaissances et à innover.
- Responsabilité : s’approprier les priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.
- Communication : encourager, et contribuer à, une communication claire et ouverte ; expliquer
des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.

Autre

Pas de frais :

L'OIM ne demande pas de frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement (frais
de candidature, d'entretien, de traitement, de formation ou autres).

Toute offre d’emploi concernant ce poste demeure conditionnée à la disponibilité des ressources
financières.

L’affectation à ce poste sera soumise à la condition que le candidat soit reconnu apte médicalement à
l’emploi.

L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les
buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement
sexuel, l’abus d’autorité ainsi que la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race,
l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 19-Novembre-26 .

Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).
Période de publication
05.11.2026 au 19.11.2026

La date limite de l’appel à candidatures est fixée à 23h59 (heure locale de Port-au-Prince, Haïti). Les
candidatures soumises après cette heure ne seront pas prises en compte.

Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, vous êtes invité à visiter notre site web :
www.iom.int/iom-career