About this role
## Hintergrund
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen HR-relevanten Themen rund um internationale Projekteinsätze, Entsendungen und länderspezifische Besonderheiten. Dabei übernehmen Sie die Koordination und Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze weltweit und begleiten globale Projekteinsätze aus HR- und Global-Mobility-Perspektive.
Konkret übernehmen Sie darüberhinaus folgende Aufgaben:
## Ihre Aufgaben
- Sicherstellung einer frühzeitigen HR- und Global-Mobility-Einbindung in internationale Projekte durch die Entwicklung geeigneter Prozesse und Schnittstellen
- Koordination steuerlicher Themen in Unterstützung für externe Steuerberater sowie Aufbereitung relevanter Informationen und Unterlagen
- Unterstützung bei vertraglichen und rechtlichen Fragestellungen in Abstimmung mit externen Anwälten und Fachpartnern
- Steuerung und Abwicklung visa-, sozialversicherungs- und melderechtlicher Anforderungen mit internen und externen Partner
- Ganzheitliche HR-Betreuung und Koordination internationaler Mitarbeitendeneinsätze nach Deutschland – von Kurzaufenthalten bis zu längerfristigen Entsendungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, International Management oder vergleichbar
- Erfahrung im internationalen HR-Umfeld, Global Mobility oder in der Koordination internationaler Einsätze von Vorteil
- Organisationsgeschick, Koordinationsfähigkeit und Interesse an internationalen Themenstellungen
- Strukturierte Arbeitsweise und gute Selbstorganisation
- Serviceorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit auch im interkulturellen Umfeld
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil