STAGE - Étude de la Variabilité Locale RF des Transistors Bipolaires F/H

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.

En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.

Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.

Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.

Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.

Notre technologie commence avec vous.

La variabilité des technologies microélectroniques ne se limite pas aux écarts entre lots, puces ou composants. À très courte distance, deux transistors pourtant identiques présentent également des différences électriques intrinsèques, appelées Variabilité Locale (Local Mismatch) .

Aujourd'hui, cette variabilité est principalement caractérisée à partir de mesures électriques DC afin de modéliser les variations des sources de courant des transistors. Cependant, d'autres paramètres clés du transistor restent peu explorés pour cette variabilité, notamment les capacités de jonction , les résistances parasites et le temps de transit .

L'objectif de ce stage est de caractériser statistiquement la variabilité locale de ces paramètres sur un Transistor Bipolaire à Hétérojonction (TBH) issu d'une technologie BiCMOS SiGe avancée , utilisée dans les applications de communications haut débit, les data centers et les systèmes de communication satellitaire.

A propos de vos missions, le travail consistera à

- Réaliser des mesures Radio Fréquence (RF) de type paramètres S sur des structures de test intégrées sur silicium.
- Extraire et analyser les paramètres électriques d'intérêt ainsi que leur dispersion statistique .
- Identifier les mécanismes physiques à l'origine de cette variabilité avec le support des experts procédés et variabilité.
- Implémenter les sources de variabilité identifiées dans les modèles SPICE existants afin d'améliorer la fidélité des simulations vis-à-vis des mesures expérimentales.

Tout au long du stage, vous serez accompagné par les équipes d'experts en caractérisation RF , variabilité statistique , procédés de fabrication et modélisation SPICE .

Ce stage offre une expérience pluridisciplinaire à l'interface entre mesures RF, analyse statistique, physique du transistor, modélisation SPICE et simulation CAD, sur une technologie de pointe dédiée aux applications de communication haute performance.

A propos de vous

- Vous etes en dernière année d'Ecole d'Ingénieur ou de Master2
- Stage d'environ 6 mois proposé
- Des connaissances ou une filière scolaire en Microélectronique ou Physique des Semiconducteurs est obligatoire
- Des connaissances en caractérisation électrique micoélectronique, ainsi qu'en statistique serait souhaité
- Avoir des notions en mesures Radio Fréquence, ou bien sur les transistors bipolaires, ou encore en modélisation SPICE serait un plus mais pas obligatoire
- Anglais écrit/parlé opérationnel correct, car vos collègues peuvent etre de différentes nationalités, et nos documents ou rapports (memes internes) sont rédigés en Anglais
- Humainement, vous etes curieux, avez envie d'apprendre, et n'avez pas peur de questionner les autres et de travaller en équipe

ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.

Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.