Werkstudent HR Data & Analytics (m/w/d)

At Ayvens, progress starts with you.

Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.

Werkstudent HR Data & Analytics (w/m/d)

Bei Ayvens beginnt der Fortschritt mit dir.

Unsere Ambitionen, die Zukunft der nachhaltigen Mobilität zu gestalten, werden von unseren Talenten angetrieben. Komm zu uns und werde mit jedem Schritt besser.

Darauf kannst du dich freuen

Unsere Unternehmenskultur

… wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte - Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment - ist dafür von großer Bedeutung.

Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.

Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.

Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.

DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH

- Unterstützung bei der Sicherstellung einer hohen Datenqualität in unserem HR-System Workday sowie bei der kontinuierlichen Optimierung von Personaldaten.

- Durchführung von Datenanalysen, Plausibilitätsprüfungen und systemübergreifenden Qualitätschecks zur Identifikation und Bereinigung von Datenabweichungen.

- Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleginnen und Kollegen bei der Klärung, Bereinigung und Qualitätssicherung von Stammdaten und HR-Prozessen.

- Erstellung von Auswertungen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen für das HR-Team und das Management.

- Nachverfolgung und Dokumentation von Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Datenqualität.

- Unterstützung bei administrativen Anpassungen innerhalb der HR-Systemlandschaft sowie bei Monatsabschluss- und Kontrollprozessen.

- Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Analysen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.

- Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen.

- Aktive Einbringung eigener Ideen zur Optimierung bestehender Abläufe

DAS BRINGST DU MIT

- Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder eines vergleichbaren Studiengangs.

- Ausgeprägte Affinität zu Daten, Zahlen, Analysen und digitalen Systemen.

- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel.

- Kenntnisse in Power Query oder Workday sind von Vorteil.

- Hohes Maß an Genauigkeit, Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein im Umgang mit Daten.

- Analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten.

- Interesse an HR-Prozessen, HR-Systemen und datengetriebenem Personalmanagement.

- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.

DEIN WEG ZU UNS

Jasmina Lamp freut sich auf Deine Bewerbung – gerne per du .

Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sendest du uns bitte über unser Jobportal (Workday).

Warum Ayvens?

Mit über 3,1 Millionen verwalteten Fahrzeugen in mehr als 40 Ländern bieten wir Full-Service-Leasing, flexible Abonnementservices, Flottenmanagement und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen. Indem wir unsere einzigartige Position nutzen, um den Weg zu Net Zero zu ebnen und die digitale Transformation der Branche weiter zu gestalten, sind wir gut aufgestellt, um die sich entwickelnden Mobilitätsbedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und ihnen die Lösungen zu bieten, die sie für ihren Erfolg brauchen.

Wir bei Ayvens sind davon überzeugt, dass unser Erfolg von unserem Engagement für die Kundenzufriedenheit abhängt. Unser Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, innovative Lösungen und technologiegestützte Dienstleistungen zu liefern, die unseren Kunden helfen, sich auf ihr Tagesgeschäft zu konzentrieren. Wir engagieren uns für eine nachhaltige Mobilität und haben sie zu einem Kernbestandteil unserer Strategie gemacht. Bei allem, was wir tun, lassen wir uns von den Prinzipien Authentizität, Neugierde, Engagement und Zusammenarbeit leiten. Unser Ziel ist es, eine Organisation zu schaffen, in der Menschen und Ideen vielfältig sind, in der sich jeder entfalten und er selbst sein kann, egal wer er ist.

Begleite uns auf dieser spannenden Reise, während wir den Wandel hin zu einer nachhaltigen Mobilität in großem Maßstab vorantreiben und unseren Kunden die Lösungen bieten, die sie für ihren Erfolg brauchen. Folge unserer Seite, um die neuesten Updates, Nachrichten und Einblicke zu erhalten.

Why Ayvens?

With over 3.1 million vehicles managed across more than 40 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive.

At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We’re committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we’re guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are.

Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights.