Responsable Avantages Sociaux et Reporting

En tant que Responsable Avantages Sociaux et Reporting, votre rôle consiste à :

- Accompagner le déploiement et l'évolution des avantages sociaux avec les RRH / GRH
- Etre garant de la rémunération des cadres (AI / PO) et de la cohérence des rémunérations cadres pratiquées (enquêtes de rémunération, Bench Groupe, Bench interne CF&R, etc...)
- Gérer les rémunérations :
Garant de la bonne gestion des autres éléments de la rémunération globale : prévoyance, épargne salariale, retraite complémentaire.
- Garant du process des augmentation individuelle et générale.
- Veille à la cohérence de l’équités des rémunérations (enquêtes, etc..)
- Contribuer à l’évolution des dispositifs d’avantages sociaux
- Assurer la communication sur ces dispositifs

- Gérer les reportings :
Élaboration des tableaux de bord sociaux, des données sociales et participation au pilotage budgétaire de la masse salariale et des charges sociales
- Réalisation des reportings internes et Groupes

- Assurer une veille sociale et conseiller les opérationnels :
Veille sur l’ensemble des obligations légales
- Conseil auprès de l'encadrement et des collaborateurs sur son périmètre

- Gérer le système d'information des ressources humaines :

Contribution active aux évolutions du SIRH
- Mise en œuvre et suivi des procédures et processus RH

- Animer / superviser partiellement un chargé de projets RH sur les sujets de reporting

Master contrôle de gestion sociale

Débutant ou expérience confirmée en paye.