About this role

Buscamos personal preparado, que puedan convertir los desafíos en oportunidades, que crean en sí mismos y tengan talento para emprender cualquier actividad o acción. Buscamos aspirantes que tengan el deseo innato de aprender, desarrollarse, cambiar, innovar para crear una historia de éxito tras otra y crear una historia junto a nosotros.

Somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Para más información sobre nuestras vacantes, visite nuestro sitio de carrera .

Objetivos del cargo

Gestionar las necesidades administrativas y operativas relacionadas al área de experiencia al cliente, dando soporte a las áreas de la matriz de manera eficiente y oportuna.

Responsabilidades del puesto

- Monitorear y gestionar el presupuesto del área: Traslados, suplementos, control de consumo de ppto de cada centro de servicio, asignación de ppto para ingreso de facturas de cada centro de servicio.

- Apoyar en las tareas administrativas documentales del área (seguimiento al plan de movilidad técnicos (camionetas), ingreso de contratos CSA, Plan de negocios, etc.).

- Normalizar procesos del área.

- Gestionar el proceso de Gastos No deducibles, fondos rotativos de cada Centro de Servicio.

- Gestionar el ingreso de facturas, no deducibles, liquidaciones, viáticos, y notas de crédito de los distintos mercados en matriz.

Competencias Organizacionales

Orientación al Cliente Interno y Externo Trabajo en Equipo
## Competencias Específicas

Autocontrol Comunicación Pensamiento Analítico Planificación
## Educación

Título académico en INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS o INGENIERO EMPRESARIAL Y / O en INGENIERO COMERCIAL
## Experiencia

2 años.

Conocimientos seleccionables

CS: Atención al cliente y manejo de quejas y reclamos

CS: Contabilidad

CS: Hojas de Cálculo avanzado

CS: Procesos internos de la empresa (logístico comercial postventa)

CS: Procesos internos de la organización

Viaje requerido: 0%

Ofrecemos igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley.