About this role
Workplace Type: Onsite
Newmont produces metals the world needs - safely, responsibly and with care for people, communities and the environment. With a 100+ year history, we continue to shape the future of mining through innovation and strong operational performance. By joining our inclusive, world-class team, you can help shape the future of mining and make a meaningful difference. Cerro Negro is a high-grade gold mining complex located in Argentina's Patagonia region, in the province of Santa Cruz. It consists of multiple underground mines and deposits spread across a large area of the region. Because the operation is located approximately two hours by road from the nearest town, our workforce lives on site and works on rotational schedules. Life at Cerro Negro takes place in a modern, well-equipped camp where safety, camaraderie, and teamwork are fundamental pillars of our daily activities. This commitment is also reflected in our focus on innovation. In 2022, Cerro Negro became the first underground mine in Argentina to implement remote-operated mining, significantly improving safety and efficiency. This achievement is a clear example of our culture of continuous improvement. Our team is committed to responsible mining and to supporting the development of communities in this sparsely populated region. Working at Cerro Negro offers the opportunity to be part of a pioneering team in a unique environment, advance your professional development, and contribute to Newmont’s goal of creating sustainable value for the province of Santa Cruz.
##### Tu Contribución
Como Gerente de Relaciones Laborales para Argentina , contribuirás a desarrollar y mantener relaciones positivas entre Newmont, sus empleados, los sindicatos y otros actores clave del ámbito laboral en Argentina. Brindarás asesoramiento experto en relaciones laborales, apoyarás las actividades de negociación colectiva, gestionarás riesgos laborales y ayudarás a promover un entorno de trabajo justo, respetuoso y productivo.
Como Parte de Nuestro Equipo, Tú
- Apoyarás el desarrollo y la implementación de la estrategia de relaciones laborales de Newmont en Argentina.
- Brindarás asesoramiento experto en temas de relaciones laborales, relaciones con empleados y negociación colectiva.
- Monitorearás tendencias laborales, riesgos emergentes y cambios regulatorios, proporcionando recomendaciones a los líderes del negocio.
- Apoyarás negociaciones colectivas y otros asuntos laborales complejos.
- Desarrollarás relaciones de trabajo efectivas con sindicatos, autoridades laborales, representantes gubernamentales y asociaciones de la industria.
- Identificarás y gestionarás riesgos en materia de relaciones laborales, desarrollando planes de mitigación.
- Representarás a Newmont en foros de relaciones laborales y en reuniones externas cuando sea necesario.
- Desarrollarás herramientas, lineamientos y capacitaciones para fortalecer las capacidades de relaciones laborales en las operaciones de Argentina.
Requisitos Para Tener Éxito en Este Rol
- Título universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas o disciplina afín.
- Experiencia sólida en relaciones laborales y relaciones con empleados dentro de entornos complejos y sindicalizados.
- Amplio conocimiento de la legislación laboral argentina, negociación colectiva, gestión de reclamos y prácticas de relaciones laborales.
- Habilidades demostradas de negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad para identificar riesgos, analizar tendencias y formular recomendaciones prácticas.
- Experiencia trabajando con líderes senior, sindicatos, organismos gubernamentales y otros grupos de interés externos.
- Excelentes habilidades de comunicación, construcción de relaciones e influencia.
- Altos estándares éticos, criterio sólido y capacidad para manejar información sensible con discreción.
- Nivel de inglés avanzado (deseable).
Tu entorno de Trabajo
- Este puesto forma parte del equipo de Personas y Relaciones Laborales de Argentina y trabaja en estrecha colaboración con la gerencia de operaciones, equipos de Recursos Humanos, asesores legales, representantes sindicales, autoridades laborales y organismos gubernamentales.
- Régimen de trabajo: 8 días de trabajo en sitio x 6 días de descanso.
Por qué unirte a Newmont
En Newmont formarás parte de una compañía comprometida con la seguridad, la inclusión, la sostenibilidad y la minería responsable. Tendrás la oportunidad de contribuir al desarrollo de estrategias de relaciones laborales que apoyen a nuestra gente, fortalezcan las relaciones con nuestros grupos de interés y contribuyan al éxito sostenible de nuestras operaciones y comunidades. Valoramos la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias, e invitamos a postularse a quienes cumplan con la mayoría de los requisitos del puesto.
At Cerro Negro, we value the well-being, development, and recognition of the people who are part of our team. That is why we offer a comprehensive benefits package designed to support our employees and their families. This includes medical coverage, recognition programmes for performance and outstanding contributions, as well as fair and competitive salary reviews, aligned with our commitment to attracting, developing, and retaining exceptional talent.
At Newmont, our people are our strength and we’re committed to a safe, inclusive and supportive workplace. If you’re passionate about doing work that matters, join Newmont and help shape the future of mining.
Learn more about our purpose and values: About Newmont
Hear from our people: Life at Newmont
Important: Newmont does not ask candidates to pay money or share sensitive personal data outside our secure application process. If this happens, please report it to our Business Integrity team: [email protected].