CYS_Project Engineering Manager_GCSC

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions stiamo ricercando una figura di Project Engineer Manager per la nostra sede di Roma Laurentina . Con possibilità di assunzione sulla sede di Chieti Scalo .

La persona individuata si occuperà delle seguenti attività:

- Coordinare il team tecnico nell'esecuzione delle attività progettuali;
- Pianificare e monitorare le attività di engineering, assicurandone l'avanzamento rispetto alle milestone concordate;
- Garantire la corretta allocazione delle risorse tecniche e il bilanciamento del carico di lavoro;
- Assicurare la gestione dei requisiti, della configurazione e della documentazione tecnica di progetto;
- Supportare la definizione dell'architettura di soluzione e supervisionarne l'implementazione;
- Coordinare le attività di integrazione, verifica, validazione e accettazione della soluzione;
- Interfacciarsi con il Project Manager per garantire l'allineamento tra aspetti tecnici, economici e contrattuali;
- Curare il rapporto tecnico con clienti, partner industriali e fornitori;
- Promuovere il miglioramento continuo dei processi di engineering e delivery;
- Governare l'evoluzione tecnica della soluzione lungo l'intero ciclo di vita della commessa, assicurando la coerenza tra requisiti operativi, architettura, pianificazione progettuale e obiettivi contrattuali;
- Collaborare con le funzioni divisionali per le attività di quality assurance, verification & validation e configuration management, assicurando la qualità e la conformità degli output progettuali.

Titolo di studio:

Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente.

Seniority

Senior. Richiesti almeno 5 anni di esperienza.

Competenze e conoscenze tecniche/informatiche:

- Conoscenza dei processi di System Engineering e Project Engineering;
- Esperienza nella gestione del ciclo di vita di progetti complessi in ambito ICT, Cyber Security o Digital Solutions;
- Conoscenza delle metodologie di project management tradizionali e Agile;
- Esperienza nella gestione di requisiti, configurazioni e documentazione tecnica;
- Conoscenza dei principi di Secure-by-Design e Security-by-Default;
- Esperienza nell'utilizzo di strumenti per la gestione dei requisiti, della configurazione, della pianificazione e del monitoraggio delle attività progettuali (es. MS Project, Jira, SNOW Project Workspace);
- Conoscenza delle principali normative e framework di Cyber Security (NIS2, NIST, MITRE ATT&CK, MITRE D3FEND, Cyber Kill Chain);
- Esperienza nell'analisi degli scenari di minaccia e nella definizione dei relativi requisiti di sicurezza;
- Conoscenza delle metodologie e dei processi di Vulnerability Assessment, Penetration Testing, Security Assessment e gestione delle vulnerabilità.

Preferenziali:

- Esperienza nell'utilizzo di tecnologie containerizzate e piattaforme di orchestrazione (Docker, Kubernetes, OpenShift);
- Conoscenza dei principi di Infrastructure as Code (Terraform, Ansible o equivalenti).
- Certificazioni Cloud (Azure, AWS, Google Cloud);
- Esperienza in contesti Defence, Aerospace, Critical Infrastructure o Pubblica Amministrazione;
- Esperienza nella progettazione e nella governance di piattaforme distribuite basate su paradigmi Cloud Native;
- Conoscenza dei principali hyperscaler e delle relative capacità infrastrutturali e applicative;
- Esperienza nella gestione di programmi di trasformazione digitale e migrazione verso architetture Cloud Native;
- Conoscenza delle principali architetture Cloud (Private, Public e Hybrid Cloud).

Competenze linguistiche:

conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2.

Competenze comportamentali:

- Capacità di leadership e coordinamento di team multidisciplinari;
- Capacità di pianificazione, prioritizzazione e coordinamento tecnico delle attività progettuali;
- Capacità di gestione di stakeholder interni ed esterni;
- Ottime capacità di problem solving e decision making;
- Ottime capacità comunicative.

Altro:

Disponibilità a trasferte di breve periodo sul territorio nazionale ed internazionale.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che neg

ativo.

Seniority:
Senior

Primary Location:
IT - Roma - Via Laurentina

Additional Locations:
IT - Chieti Scalo

Contract Type:
Permanent

Total Base Pay Range:
40K - 59K

Hybrid Working:
Hybrid