Head of Avène (m/w/d)

Who we are ?

Laboratoires Pierre Fabre employs more than 10 000 people in 41 countries.  
The company's products can be found in all areas of the healthcare sector, 
from prescription drugs and over-the-counter medicines to dermo-cosmetics.

Your mission

Ganzheitliche Verantwortung für das Avène Geschäft

- Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Entwicklung und Steuerung des Avène Geschäfts in Deutschland – insbesondere hinsichtlich Wachstum, Profitabilität, Marktanteilen, Markenstärke und strategischer Weiterentwicklung.
- Verantwortung für die Geschäftsplanung, Forecasts sowie die Priorisierung von Investitionen und den zielgerichteten Einsatz von Ressourcen.
- Kontinuierliche Analyse der Geschäftsentwicklung und Ableitung konkreter Maßnahmen und neuer Wachstumspotenziale.
- Sicherstellung einer ganzheitlichen unternehmerischen Entscheidungsfindung unter Berücksichtigung kommerzieller, konsumentenbezogener, kundenspezifischer, medizinischer, operativer und finanzieller Aspekte.
- Übernahme der übergeordneten Verantwortung für den nachhaltigen Erfolg der Marke Avène im deutschen Markt.

Markenstrategie entwickeln und erfolgreich umsetzen

- Entwicklung und Vermittlung einer überzeugenden langfristigen Vision für Avène in Deutschland.
- Definition strategischer Prioritäten und Übersetzung in konkrete Geschäfts- und Marketingpläne.
- Verantwortung für die Portfoliostrategie, die Einführung von Innovationen, das Produktlebenszyklusmanagement sowie die Weiterentwicklung relevanter Produktkategorien.
- Sicherstellung eines starken, konsistenten und markengerechten Auftritts über alle relevanten Touchpoints hinweg.
- Frühzeitiges Erkennen und Bewerten von Konsumententrends, Wettbewerbsentwicklungen und neuen Marktpotenzialen.

Führung und Orientierung im Wandel

- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams in einem dynamischen Umfeld, das durch organisatorische Veränderungen und Transformation geprägt ist.
- Schaffung von Klarheit, Orientierung und Vertrauen – insbesondere in Phasen der Veränderung und Unsicherheit.
- Förderung einer Teamkultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung, Zusammenarbeit und einem hohen Leistungsanspruch basiert.
- Etablierung klarer Erwartungen und Ziele sowie einer offenen Feedbackkultur und individueller Entwicklungsperspektiven.
- Gezielte Förderung von Führungspotenzialen sowie Stärkung von Engagement, Eigenverantwortung und Veränderungsfähigkeit im Team.
- Verbindung eines empathischen, mitarbeiterorientierten Führungsstils mit einer ausgeprägten Ergebnis- und Leistungsorientierung.

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken

- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Marketing, Vertrieb, Medical, Digital, Finance, Supply Chain, Regulatory Affairs und Customer Excellence.
- Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, die durch gemeinsame Verantwortung und partnerschaftliches Handeln geprägt ist.
- Sicherstellung eines gemeinsamen Verständnisses strategischer Prioritäten und übergeordneter Geschäftsziele.
- Vorantreiben einer konsequenten und wirkungsvollen Umsetzung durch Überzeugungskraft, Zusammenarbeit und fachliche Führung – auch über hierarchische Grenzen hinweg.
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller, belastbarer Beziehungen sowie einer hohen persönlichen Glaubwürdigkeit innerhalb der Organisation.

Erfolgreiche Steuerung im internationalen Matrixumfeld

- Zentrale Schnittstelle zwischen der deutschen Organisation und dem internationalen Headquarter.
- Übersetzung globaler Strategien in marktrelevante, wirtschaftlich attraktive Initiativen und Wachstumschancen für den deutschen Markt.
- Aktive Vertretung lokaler Marktanforderungen und Interessen unter Berücksichtigung internationaler strategischer Zielsetzungen.
- Überzeugende Kommunikation und Einflussnahme auf Entscheidungsträger unterschiedlicher Funktionen, Länder und Hierarchieebenen.
- Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen, konkurrierenden Prioritäten und komplexen Entscheidungsprozessen innerhalb einer internationalen Matrixorganisation.

Who you are ?

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Berufliche Erfahrung und Qualifikationen

- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung im Brand Management, Marketing oder General Management.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Marken sowie in der Erzielung nachhaltigen Geschäftswachstums.
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams im Rahmen von Transformationsprozessen, organisatorischen Veränderungen oder Restrukturierungen.
- Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit innerhalb internationaler Matrixorganisationen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit regionalen oder globalen Headquarters sowie im erfolgreichen Management komplexer Stakeholder-Strukturen.
- Idealerweise Erfahrung mit umfassender P&L-Verantwortung, unternehmerischen Entscheidungen und strategischer Geschäftsplanung.
- Branchenkenntnisse in Dermokosmetik, Hautpflege, Consumer Healthcare, Pharma, FMCG, Beauty oder angrenzenden Konsumgüterindustrien sind von Vorteil.

Führungskompetenzen

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die:

- auch in Situationen mit offenen Fragen und Unsicherheiten souverän agiert und Verantwortung übernimmt.
- in einem dynamischen und komplexen Umfeld Klarheit, Orientierung und eine gemeinsame Richtung schafft.
- Empathie und Wertschätzung mit Verbindlichkeit und konsequenter Ergebnisorientierung verbindet.
- hohe Qualitäts- und Leistungsansprüche setzt und gleichzeitig ein Umfeld schafft, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten und erfolgreich sein können.
- offen, transparent und überzeugend über alle Hierarchieebenen hinweg kommuniziert.
- durch persönliche Glaubwürdigkeit, Kompetenz und Vorbildfunktion überzeugt und Menschen für gemeinsame Ziele begeistert.
- vertrauensvolle und belastbare Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern aufbaut und pflegt.
- auch ohne direkte disziplinarische Verantwortung Menschen und Entscheidungen erfolgreich beeinflussen kann.
- strategisches Denken mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Umsetzung verbindet.
- auch unter Druck Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und ein sicheres Urteilsvermögen beweist.

Was dich besonders auszeichnet

- Du denkst und handelst unternehmerisch und übernimmst Verantwortung für den Gesamterfolg des Geschäfts – über die Grenzen einzelner Funktionen hinaus.
- Du betrachtest das Geschäft ganzheitlich aus einer End-to-End-Perspektive und verstehst die Auswirkungen unternehmerischer Entscheidungen auf die gesamte Wertschöpfungskette.
- Du hast die Fähigkeit, unterschiedliche Menschen und Perspektiven zusammenzubringen, Komplexität zu reduzieren und ein gemeinsames Verständnis für Ziele und Prioritäten zu schaffen.
- Du bewegst dich souverän zwischen langfristiger Markenstrategie, operativer Umsetzung und der konsequenten Steuerung der Geschäftsentwicklung.
- Du bist überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg durch Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen und gemeinsam gelebte Verantwortung entsteht.

Das bieten wir:

- Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
- Eine beständige, innovative und sichere Branche

- Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. Mitarbeitershop für unsere Produkte, coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht, kostenlose Getränke etc.)

- Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro

- 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche, wenn gewünscht

- Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Dich während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt

- Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden

- Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.