IT Talent Manager

En Itequia buscamos incorporar un/a Talent Manager a nuestro equipo de People Operations.Buscamos una persona que tenga experiencia en selección de perfiles tecnológicos y que quiera seguir desarrollándose en un rol de Recursos Humanos más amplio, participando no solo en recruiting, sino también en iniciativas relacionadas con talento, employee experience, onboarding, comunicación interna y cultura.Queremos incorporar a alguien con autonomía, iniciativa y ganas de entender tanto a las personas como al negocio.🚀 ¿Qué harás?Tendrás un papel especialmente activo en nuestros procesos de selección IT y colaborarás progresivamente en diferentes ámbitos de People:Talent AcquisitionGestionarás procesos de selección de principio a fin.Trabajarás directamente con nuestros Hiring Managers para entender las necesidades de cada posición.Publicarás y gestionarás ofertas en nuestros diferentes canales de recruiting.Realizarás búsqueda activa y sourcing de perfiles tecnológicos.Realizarás entrevistas y evaluarás tanto el encaje profesional como competencial de las candidaturas.Prepararás informes de candidatura y acompañarás a los Hiring Managers durante el proceso de decisión.Participarás en la fase de oferta y negociación con las personas seleccionadas.People & Employee ExperienceParticiparás en el onboarding de las nuevas incorporaciones.Colaborarás en iniciativas de desarrollo y experiencia de empleado.Participarás en acciones de comunicación interna, cultura y engagement.Colaborarás en la organización de iniciativas y eventos internos.Participarás en procesos de offboarding y entrevistas de salida.Nos ayudarás a seguir mejorando nuestros procesos y herramientas de People.🔎 ¿Qué buscamos?Experiencia de al menos 2 años en selección de perfiles IT, gestionando procesos de selección completos.Experiencia realizando sourcing y búsqueda directa de talento tecnológico.Capacidad para entender perfiles como Software Developers, QA, DevOps, Arquitectos, perfiles Microsoft, Project Managers u otros roles tecnológicos.Español fluido.Inglés mínimo B2.Residencia en Barcelona o alrededores y disponibilidad para trabajar 1-2 días por semana desde nuestra oficina de Barcelona.Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de prioridades.Capacidad para trabajar con autonomía y relacionarte con diferentes interlocutores dentro de la compañía.Comodidad trabajando con herramientas digitales y nuevas tecnologías.Valoraremos especialmente:Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas relacionadas.Catalán.Experiencia previa en consultoría tecnológica o entornos IT.Experiencia participando en otros procesos de RRHH más allá de selección.💙 ¿Qué ofrecemos?Incorporarte a una consultora tecnológica de Barcelona en la que People trabaja muy cerca del negocio.Un rol con autonomía y posibilidades reales de desarrollarte más allá de Talent Acquisition.Participación en proyectos e iniciativas internas de People, cultura y employee experience.Modelo híbrido, combinando trabajo en remoto con 1-2 días por semana en nuestra oficina de Barcelona.Flexibilidad y un entorno de trabajo cercano.Contacto continuo con perfiles tecnológicos y posibilidad de profundizar en el ecosistema IT.Espacio para proponer ideas y mejorar la manera en la que atraemos, incorporamos y acompañamos a las personas.Si tienes experiencia seleccionando talento IT, te gusta trabajar cerca de las personas y buscas un proyecto en el que puedas ampliar tu recorrido dentro de Recursos Humanos, nos encantará conocerte.