Avdelingsleder

I Ecura Bo og Habilitering handler hverdagen vår om å levere trygge og faglig solide tjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. For å styrke arbeidet vårt i region Møre og Romsdal søker vi nå en avdelingsleder.Dette er en spennende mulighet for deg som motiveres av å utvikle mennesker og skape resultater i en meningsfull bransje.Vi ser etter deg som er en erfaren og trygg leder med et tydelig verdikompass og høy gjennomføringsevne. Du motiveres av ansvar og høyt tempo, og vet hvordan du bygger struktur, retning og engasjement i teamet ditt.Om stillingenSom avdelingsleder inngår du i ledergruppen og rapporterer til regionleder. Du får helhetlig ansvar for drift, personalledelse og resultatoppnåelse, og samarbeider tett med fagkonsulenter og øvrige nøkkelroller. Turnuserfaring og forståelse for bemanning er avgjørende for å lykkes i rollen.Dine ansvarsområderSikre effektiv drift og god organisering av tjenestenePersonal- og budsjettansvarTurnusplanlegging og bemanningKontraktsoppfølging og dialog med oppdragsgiver og relevante instanserSkape godt samarbeid på tvers av avdelinger og ansvarsområderAktiv deltakelse og erfaringsdeling i Ecuras lederteamDenne jobben passer for deg dersom du har:Relevant bachelorgrad innen ledelse, økonomi og/eller helsefagMinimum 3 års ledererfaring med personalansvarErfaring med bemanningsplanlegging og systemer som GATGode digitale ferdigheter og trygg bruk av moderne arbeidsverktøyKjennskap til helse- og omsorgssektoren, gjerne fra arbeid med barn og ungdom, avlastning og/eller voksne med ulike hjelpebehov.Politiattest uten merknader må fremlegges ved tiltredelse.Vi tilbyrFast ansettelse med konkurransedyktig lønn etter kompetanse og erfaringFleksibel arbeidshverdag med stor grad av selvstendighetEt godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kollegaerTilgang til EcuraAkademiet, vår e-læringsplattform med oppdaterte kurs og mulighet for formell kompetanseutviklingVår rekrutteringsprosess:Vi behandler søknader fortløpende, og annonsen kan bli fjernet før søknadsfristen dersom vi går videre med aktuelle kandidater. Vi anbefaler derfor at du søker snarest dersom du er interessert.Som en del av prosessen vil aktuelle kandidater gjennomføre:Personlighetstest (MAP) og problemløsningstest (Matrigma)Dette gjør vi for å sikre en rettferdig, objektiv og inkluderende prosess – der alle får mulighet til å vise sitt fulle potensial.Spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss.Ecura verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig omsorg og helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn, hull i CV-en eller eventuelle opphold i arbeidslivet