Auditor quantitativo modelli gestionali e regolamentari

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Overview

All’interno della Direzione Global & Strategic Risks Audit, nel Servizio Internal Models, Data Governance & Data Quality Audit, avrai l’opportunità di valutare, attraverso il framework di Model Assessment del Chief Audit Officer, l’adeguatezza dei modelli interni sviluppati e utilizzati dalla Capogruppo e dalle Legal Entity domestiche ed estere con finalità gestionali e regolamentari (per questi ultimi, con focus sul rischio di credito).

Quali saranno le tue attività

- valutare l’adeguatezza dei modelli interni sviluppati e utilizzati a livello di Gruppo, anche con il supporto delle altre strutture competenti del Chief Audit Officer;

- analizzare la Model Governance, il Model Design, la Data Quality, le modalità di utilizzo, la Model Implementation e le performance dei modelli;

- verificare il corretto utilizzo dei modelli rispetto agli obiettivi strategici aziendali e regolamentari, nonché l’adeguatezza dei controlli di primo e secondo livello, nel disegno e nell’applicazione dei modelli stessi;

- monitorare l’esecuzione dei piani di rimedio finalizzati dalle strutture del Gruppo per ricondurre il rischio residuo entro i limiti di accettabilità;

- supportare lo sviluppo di processi, procedure e applicativi IT proprietari dedicati alle attività di revisione interna dei modelli interni.

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

- esperienza in ambito gestione dei rischi, soprattutto attraverso l’utilizzo ricorrente di metodologie matematico-statistiche-econometriche;

- esperienza preferenziale nello sviluppo, nella validazione o nell’utilizzo di modelli interni per finalità gestionali o regolamentari, in ambito credito e/o non-financial risks;

- percorso di studi accademici in discipline scientifico-tecnologiche, quali ad esempio Statistica, Ingegneria o Matematica;

- conoscenza avanzata di Python, “R”, gestione di basi dati con SAS e pacchetto Office;

- conoscenza avanzata della lingua inglese (idealmente almeno livello B2 secondo la scala CEFR)

Sono richiesti minimo 3-5 anni di esperienza in ruoli di gestione dei rischi, con utilizzo ricorrente di metodologie matematico-statistiche, maturati preferibilmente nell'ambito dello svilippo/validazione/utilizzo di modelli interni per finalità gestionali e/o regolamentari in ambito credito e non-financial risks.

Saranno considerate in via preferenziale le candidature di coloro che abbiano maturato significative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali.

Cosa ti offriamo

- Retribuzione annua lorda a partire da 46.000 €

- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo

- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello

- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone

- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9

- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link (https://group.intesasanpaolo.com/it/careers/perche-intesa-sanpaolo/welfare-e-benefit))

- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione

- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.

Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

#sharingfuture

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata.