Sales Recruitment Manager

De Sales Recruitment Manager is verantwoordelijk voor het volledige recruitment van Sales-profielen in België, met één duidelijke doelstelling: voldoende gekwalificeerde kandidaten aantrekken om de aanwervingsbehoeften en de groei van de commerciële organisatie te ondersteunen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

- De rekruteringsstrategie voor Sales bepalen en aansturen op basis van de behoeften van de business.
- Grote rekruteringsvolumes beheren en de vooropgestelde aanwervingsdoelstellingen realiseren.
- Verschillende bronnen voor kandidaten ontwikkelen: directe sourcing, jobboards, digitale campagnes, sociale media, partnerschappen, referrals, enzovoort.
- De kandidaat lead generation aansturen en de instroomkanalen continu optimaliseren.
- Het volledige rekruteringsproces beheren, van sourcing tot aanwerving.
- Het rekruteringsbudget beheren en optimaliseren op basis van de prestaties van de verschillende kanalen.
- De belangrijkste KPI’s opvolgen: kandidaatvolume, kwaliteit, conversieratio, cost per hire, time to hire, enzovoort.
- De arbeidsmarkt analyseren en de rekruteringsstrategie hierop afstemmen.
- Nauw samenwerken met de Sales- en HR-teams om behoeften tijdig te anticiperen en de kwaliteit van de aanwervingen te garanderen.

Gezocht profiel

- Sterke ervaring in massarekrutering (high-volume recruitment), bij voorkeur binnen commerciële profielen.
- Aantoonbare ervaring met sourcing en kandidaatgeneratie.
- Goede kennis van digitale recruitmentkanalen en -technieken.
- Ervaring met het beheren en optimaliseren van rekruteringsbudgetten.
- Sterke HR-achtergrond en een goede kennis van de Belgische arbeidsmarkt.
- Sterk resultaat-, data- en continu verbeteringsgericht.
- In staat om een strategie uit te werken én tegelijkertijd zeer operationeel te blijven.

Wat mag je van ons verwachten?

- Een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering.
- Sectorgebonden bonussen.
- 6 extra verlofdagen.
- De kans om te werken aan campagnes met een hoge zichtbaarheid voor een van de sterkste consumentenmerken van België.
- Een dynamische en internationale werkomgeving waar creativiteit, innovatie en samenwerking worden aangemoedigd.
- Veel eigenaarschap en autonomie bij het vormgeven en uitvoeren van grootschalige merkcampagnes.
- Samenwerking met getalenteerde interne teams en toonaangevende externe creatieve en mediapartners.
- Een functie waarin jouw werk een directe impact heeft op de groei van het merk, de betrokkenheid van klanten en de bedrijfsresultaten.