Técnico/a de Marketing Movistar Plus

En Movistar Plus queremos ser la marca de entretenimiento más relevante en España. Nuestro contenido original, el deporte, todo el cine, las series y el acceso a la TV total a través de una experiencia personalizada.

Como reto de compañía, nos transformamos en un nuevo servicio de streaming que se añade a nuestra propuesta de valor, para dar acceso a lo mejor de nuestro contenido a clientes de cualquier operador. Así, tanto nuestros clientes, como aquellos de otros operadores, podrán disfrutar de la mejor experiencia. Crecemos, nos simplificamos y mejoramos.

Técnico/a de Marketing Movistar Plus

Posición: Grupo II

Contrato: Indefinido

Fecha Prevista: a tratar en la entrevista

Tu misión

Convertir cada serie, película o contenido de entretenimiento en una propuesta diferencial para la audiencia, liderando la estrategia de marketing y lanzamiento desde una visión editorial, social y de negocio, capaz de generar relevancia cultural, conversación y consumo en un entorno altamente competitivo.

Funciones y responsabilidades:

1. Elaboración de planes de marketing 360

- Diseñar el plan de marketing completo de los títulos de series a estrenar. Interlocución con las diferentes áreas y coordinación de las acciones y materiales.

- Definir objetivos, públicos, posicionamiento, mensajes, estrategia, canales, fases y calendario. Redacción de briefings para los distintos equipos y agencias.

- Traducir las características de cada contenido en una propuesta atractiva para el público.

- Garantizar la coherencia de todas las acciones durante las distintas fases de campaña: prelanzamiento, lanzamiento, estreno y mantenimiento.

- Medición y seguimiento continuo de KPIs: audiencias, consumo y ruido social.

2. Estrategia de contenidos y lanzamientos

- Interlocución con productoras, agencias y áreas internas como Producción y Contenidos.

- Detectar los elementos con mayor potencial de marketing: talento, storytelling, personajes, escenas, temas o fenómenos culturales. Criterio editorial.

- Construir campañas capaces de diferenciar cada estreno dentro de un entorno de alta competencia.

- Identificar oportunidades de comunicación vinculadas a actualidad, conversación cultural y tendencias.

3. Social Media

- Integrar las redes sociales dentro del plan de marketing de cada lanzamiento.

- Diseñar junto a la agencia la estrategia social de los títulos. Social Calendar.

- Entender el rol diferencial de Instagram, TikTok, YouTube, X y otras plataformas relevantes.

- Definir territorios, formatos, tono y oportunidades para conectar cada contenido con sus audiencias con la actualidad.

- Incorporar tendencias, creadores, influencers y conversación social a las campañas.

4. Coordinación y ejecución de campañas

- Elaborar briefings para agencias creativas, social o influencer marketing.

- Coordinar la ejecución de las diferentes piezas de la campaña.

- Gestionar calendarios, materiales, entregables y timings.

- Coordinarse con equipos de Contenidos, Comunicación, Social Media, PR, Comercial, Producto y otros stakeholders.

- Participar en la coordinación de premieres, festivales, junkets, galas y otros eventos vinculados a los títulos.

5. Análisis y optimización

- Definir KPIs adecuados para cada campaña.

- Analizar resultados y obtener aprendizajes aplicables a futuros lanzamientos.

- Utilizar datos de altas, consumo, redes sociales y conversación para tomar decisiones.

- Identificar qué creatividades, mensajes, contenidos y canales generan mayor impacto.

Habilidades y competencias:

- Gestión de proyectos: capacidad para coordinar simultáneamente campañas, agencias, materiales, timings, etc.

- Conocimiento profundo de contenidos: series, cine, entretenimiento y tendencias culturales. Consumidor de entretenimiento de contenido M+, curioso y con criterio editorial.

- Visión estratégica: capacidad para pasar de un briefing o un título a un posicionamiento y una estrategia clara.

- Dominio de Social Media: entender códigos, formatos, comunidades y lenguaje de cada plataforma.

- Orientación al dato: interpretar KPIs, performance y social listening y convertirlos en decisiones.

Formación Valorada

Grado o licenciatura en Marketing o áreas afines.

Experiencia Deseada

- Experiencia en entretenimiento/audiovisual. Especialmente valiosa en streaming, televisión, cine, productoras o distribuidoras. Experiencia en el sector de 10 años.

- Experiencia construyendo planes de marketing completos , no únicamente campañas digitales.

Telefónica define una cultura de alto impacto y un modelo común de liderazgo que nos permite convertir la estrategia en acción, basado en tres actitudes clave:

• Dar lo mejor de nosotros.

• Cuestionar nuestros límites.

• Crecer juntos.

Y en seis capacidades que marcan la diferencia en el día a día:

• Foco en el cliente.

• Excelencia en la ejecución.

• Innovación digital.

• Claridad y valentía.

• Impulso de la responsabilidad.

• Desarrollo de las personas.