Promotion Consultant

At Warner Music Group, we’re a global collective of music makers and music lovers, tech innovators and inspired entrepreneurs, game-changing creatives and passionate team members. Here, we turn dreams into stardom and audiences into fans. We are guided by three core values that underpin everything we do across all our diverse businesses:

- Curiosity : We do our best work when we’re immersing ourselves in culture and breaking through barriers. Curiosity is the driving force behind creativity and ingenuity. It fuels innovation, and innovation is the key to our future.
- Collaboration : Making music and bringing it to the world is all about the power of originality amplified by teamwork. A great idea, like a great song, travels globally. We ignite passions and build connections across our diverse community of artists, songwriters, partners, and fans.
- Commitment : We pursue excellence for our team and our talent. Everything in music starts with a leap into the unknown, and we’re committed to keeping the faith, acting with integrity, and delivering on our promises.

WMG is home to a wide range of artists, musicians, and songwriters that fuel our success. That is why we are committed to creating a work environment that actively values, appreciates, and respects everyone.  We encourage applications from people with a wide variety of backgrounds and experiences.

Consider a career at WMG and get the best of both worlds – an innovative global music company that retains the creative spirit of a nimble independent.

Il ruolo ha l'obiettivo di massimizzare la visibilità, la diffusione e il posizionamento degli artisti sul mercato musicale, sviluppando opportunità di esposizione attraverso i principali canali mediatici radio/tv/stampa/social e contribuendo alla costruzione e al consolidamento della loro identità artistica.

La figura si occupa di elaborare e implementare piani promozionali integrati, individuando le strategie più efficaci in funzione delle caratteristiche dell'artista, del progetto discografico, del target di riferimento e degli obiettivi di ciascuna release.

Principali aree di responsabilità:

- Promozione radio:  pitch ai radiofonici dei brani in uscita, consolidamento di essi e coordinamento delle attività di promozione radiofonica, partendo dalla presentazione delle nuove release, per poi cogliere le opportunità di promozione radiofonica e focalizzarsi alla costruzione di relazioni continuative con direttori artistici, programmatori musicali, conduttori e professionisti delle principali emittenti radiofoniche nazionali e locali.
- Promo TV:  sviluppo e gestione delle opportunità di promozione televisiva, come performance live, interviste, ospitate e contenuti editoriali all'interno dei principali programmi e format televisivi.
- Media Relations:  costruzione, gestione e consolidamento di relazioni strategiche con i principali interlocutori del panorama musicale, stampa, radiofonico e televisivo italiano. Sviluppo di un network professionale funzionale alla valorizzazione degli artisti e alla creazione di nuove opportunità promozionali.
- Collaborazione costante con i dipartimenti Marketing, Digital, A&R, Ufficio Stampa, Commerciale e International, oltre che con artisti, management, agenzie e partner esterni.
- Conoscenza dei new media e collaborazione con i team Digital e Marketing per integrare le attività di promozione tradizionale con le strategie social, individuando nuove opportunità di comunicazione e promozione degli artisti sulle piattaforme digitali.

WHO YOU ARE

- Hai una profonda conoscenza del panorama musicale e dell'industria discografica, con particolare attenzione al mercato italiano e alle sue dinamiche.
- Hai familiarità con il mondo dei media, della radio, della televisione e delle principali piattaforme digitali.
- Hai ottime capacità relazionali e sei in grado di costruire e mantenere rapporti con media, professionisti del settore, artisti, management e partner esterni.
- Sei una persona proattiva, curiosa e costantemente aggiornata sulle tendenze musicali, mediatiche e digitali.
- Hai una buona conoscenza del mondo dell'influencer marketing e dei creator, e sai individuare opportunità di collaborazione in linea con gli artisti e i loro progetti.
- Hai forti capacità organizzative, con attenzione alle scadenze e alla gestione simultanea di più progetti.
- Sai lavorare in team e collaborare con diverse funzioni aziendali, mantenendo flessibilità e capacità di adattamento.
- Hai ottime capacità comunicative, di negoziazione e di problem solving.
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
- Conoscenza di Mediasender e EarOne

As the home to 10K Projects, Asylum, Atlantic Music Group, East West, FFRR, Fueled by Ramen, Nonesuch, Parlophone, Rhino, Roadrunner, Sire, Warner Records, Warner Classics, and several other of the world’s premier recording labels, Warner Music Group champions emerging artists and global superstars alike. And our renowned publishing company, Warner Chappell Music, represents genre-spanning songwriters and producers through a catalog of more than one million copyrights worldwide. Warner Music Group is also home to ADA, which supports the independent community, as well as artist services division WMX. In addition, WMG counts film and television storytelling powerhouse Warner Music Entertainment among its many brands.

Together, we are Warner Music Group: Independent Minds. Major Sound .

Love this job and want to apply?

Click the “Apply” link at the top of the page, or apply directly with your LinkedIn. Applying with LinkedIn will import all of the information you put in your profile, but will still allow you to upload a resume and cover letter.

Don’t be discouraged if you don’t hear from us right away. We’re taking our time to review all resumes, and to find the best people for WMG.

Thanks for your interest in working for WMG. We love it here, and think you will, too.
This position requires working 5 days per week in the office. We value in-office collaboration, which is essential for talent development and strong working relationships. #LI-Onsite
WMG is committed to inclusion and diversity in all aspects of our business. We are proud to be an equal opportunity workplace and will evaluate qualified applicants without regard to race, religion or belief, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity or gender reassignment, marital or civil partnership status, disability, pregnancy, childbirth or any other characteristic protected by law.