Shoes Product Development Assistant (12-month FTC)

Lavorare per Stella McCartney è un'esperienza davvero gratificante. In qualità di azienda operante nell'industria della moda di lusso con un forte profilo etico, siamo leader e innovatori nel settore.

The Shoes Product Development Assistant is part of the Shoes Business Unit based in our Novara Office and reports to the Shoes Product Director.
The role will support the team throughout footwear collection development, from the launch of prototypes to the production of collection samples. The Assistant will help track prototypes and samples, maintain accurate product information in company systems and support the day-to-day follow-up with internal teams and external suppliers.

Key Responsibilities:

- Support the team in launching prototypes, preparing the information needed by suppliers and following up on progress and delivery dates.
- Create and maintain product master data records for collection samples, keeping style codes, colourways and other product details up to date.
- Launch sample production by preparing and issuing sample orders and tracking their progress against the collection calendar.
- Manage the carry-over catalogue in Stealth, checking that the relevant styles and colourways are correctly set up for the new season.
- Enter orders in the system for warehouse processing and liaise with the warehouse team to resolve any discrepancies.
- Keep prototype and sample trackers up to date and flag delays or missing information to the Product Development team.
- Help keep technical documentation up to date and share product information with the relevant internal teams

Your Talent

- 2-3 years of experience in a similar role, ideally within the fashion and shoes industry.
- Experience using PLM and/or PDM systems and familiarity with Stealth.
- Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel.
- Strong attention to detail, accuracy, and a results-driven approach.
- Good command of English, both written and spoken.

Salary Range: € 30.000 - € 35.000 Gross Annual Salary (RAL).

A noi di Stella McCartney piace essere audaci. Ciò significa sfidare sé stessi e il settore in cui lavoriamo. Come parte dei nostri impegni per una moda sostenibile, abbiamo una strategia ambiziosa e l’obiettivo di mettere al centro di tutto ciò che facciamo la diversità, l’uguaglianza e l’inclusione. Il nostro punto di partenza è creare uno spazio di lavoro in cui voci diverse siano rispettate, ascoltate e alimentate in modo equo, a prescindere da fattori culturali e sociali. Desideriamo inoltre influenzare e capovolgere la moda e altri settori, facendo splendere talenti internazionali e vari

Diamo il benvenuto a persone con disabilità e facciamo si che ciò avvenga nel modo migliore. Se ha particolari indicazioni per l'incontro ce lo può comunicare entro le 48 ore dal colloquio.