Stellvertretende Personalleitung

Werden Sie Teil unserer Klinik und verstärken Sie unser Team der Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit als:

Stellvertretende Personalleitung

Das Besondere an uns:

- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum

- Eine attraktive Vergütung nach AVR DWBO inkl. Jahressonderzahlung und 4% betrieblicher Altersvorsorge zzgl. Kinderzuschlag

- Ein einladendes und vielfältiges Team

- Bewegte Pausen im Landschaftspark Herzberge

- Kita auf dem Klinikgelände

- Regelmäßige Teamevents

- Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

- Umweltfreundlich und gesund unterwegs mit dem JobRad

- Jobticket-Option für 45€ statt 63€ im Monat

- Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden

Ihr Profil:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.

- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und bringen fundierte praktische Erfahrung im Krankenhauswesen mit.

- Sie besitzen umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personalabrechnung, Personalmanagement, Personalcontrolling sowie Arbeits- und Mitbestimmungsrecht.

- Sie verstehen HR als strategischen Erfolgsfaktor und bringen Erfahrung in der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalstrukturen und -prozessen mit.

- Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, ein souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Belastbarkeit.

- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.

- Sie haben Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten, Mitarbeitende und Führungskräfte zu begleiten und innovative HR-Ansätze voranzubringen.

Ihre Aufgaben:

- Sie vertreten die Personalleitung in deren Abwesenheit und unterstützen sie bei der strategischen und operativen Gesamtsteuerung des Personalbereichs.

- Sie wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten HR-Strategie sowie an der Gestaltung effizienter Personalstrukturen und -prozesse mit.

- Sie treiben die Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Abläufe aktiv voran.

- Sie verantworten und begleiten strategische Themen der Personalplanung, des Personalcontrollings und der Personalbedarfsentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen.

- Sie entwickeln innovative Konzepte und Maßnahmen zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und nachhaltigen Nachwuchsförderung und setzen diese um.

- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen – von der Personalabrechnung über die Personalplanung bis hin zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen.

- Sie begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise bei der zukunftsorientierten Ausrichtung des Personalbereichs aktiv ein.

- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Personalleitung, den Führungskräften und den Arbeitnehmervertretungen zusammen.

Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Haben Sie noch Fragen?

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Daniela Schüttler (Personalleitung) unter der Telefonnummer (030) 5472-2201 gerne zur Verfügung.

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Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert mit wenigen Klicks direkt über unser Bewerbungsformular.

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