Agroland: Gerente de RRHH

Agroland S.A. es una compañía agroindustrial uruguaya
destinada a generar productos alimenticios de máxima calidad y valor agregado.
Buscamos incorporar un Gerente/a de Recursos Humanos senior,
capaz de liderar la gestión de aproximadamente 500 colaboradores distribuidos
entre distintas actividades, empresas y localizaciones. La posición requiere
combinar una visión estratégica de Recursos Humanos con una fuerte orientación
operativa y al negocio.

La persona seleccionada, trabajando en forma próxima a la
operación, debe ser capaz de ayudarla a conseguir resultados, al mismo tiempo
de asegurar políticas y criterios consistentes. Implica gestionar realidades
laborales muy diferentes dentro de una misma organización: personal profesional
y administrativo, mandos medios, trabajadores rurales, industriales,
comerciales y gastronómicos.

La base será en Punta del Este, por lo que requiere
radicación en la zona, con disposición para viajar por varios días a otros
departamentos.

Objetivos:

• Asesorar en temas relacionados con personas, organización
y relaciones laborales, a la vez de implementar políticas y procedimientos de
RRHH.

• Liderar los procesos de selección de personal,
desarrollando criterios y metodologías, así como también trabajar en retención,
desarrollo y planes de sucesión.

• Participar en negociaciones y resolución de conflictos
laborales, asesorar a los responsables operativos, mantener actualizado el
conocimiento de la normativa laboral.

• Supervisar los procesos de liquidación de salarios y
administración de personal, analizar estructuras salariales y equidad interna, y
trabajar sobre los beneficios.

• Desarrollar una gestión de RRHH basada en indicadores,
generando KPIs que permitan evaluar la evolución de la organización.

Requisitos

Buscamos profesionales universitarios de carreras
relacionadas con la posición: RRHH, Administración de Empresas, Psicología,
Contador Público o similar. Posgrados o Maestrías en áreas relacionadas serán
altamente valorados, así como buen nivel de inglés.

Nos enfocamos en un profesional senior, idealmente con 5 años o más
de experiencia relevante en RRHH. Se valorará la experiencia gestionando
organizaciones de gran porte, siendo valorada particularmente la relacionada
con el sector agropecuario o agroindustrial.

Serán competencias clave la visión de negocio, capacidad de
liderazgo, orientación a resultados, capacidad de adaptación, presencia en la
operación.

El presente llamado se encuentra comprendido por lo
dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para
personas con discapacidad.