Oficial de Proyecto WASH/NFI Base de Caracas

Quiénes somos

Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo, independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia.

HI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad, las mujeres, niños niñas adolescentes y jóvenes (NNAJ), personas con pertenencia étnica indígena, afrodescendiente, raizal o ROM, y personas con identidades LGBTIQIA2+, promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia.

En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).

HI está presente en Venezuela implementando proyectos en diferentes sectores como el de SMAPS; rehabilitación física y funcional y de protección en escuelas y comunidades educativas.

Misiones / Responsabilidades

Objetivo general de la función:

Bajo la supervisión del/de la Jefe/a de Proyecto, el/la Oficial de Proyecto WASH/NFI a implementación y seguimiento de las actividades del proyecto relacionadas con la asistencia mediante artículos no alimentarios (NFI), incluyendo kits de higiene y kits de educación inclusiva.

El/la Oficial será responsable del seguimiento operativo de las actividades en terreno, el análisis de necesidades y capacidades, la coordinación comunitaria y el monitoreo de la implementación, contribuyendo a asegurar respuestas oportunas, pertinentes y alineadas con los principios humanitarios.

Misión específica & responsabilidades

Implementación y seguimiento de actividades

a. Implementar y dar seguimiento a las actividades del proyecto conforme a la planificación establecida por el/la Jefe/a de Proyecto.

b. Coordinar las actividades relacionadas con la entrega y seguimiento de kits de higiene, kits de educación inclusiva, artículos no alimentarios y acciones de apoyo a espacios colectivos y educativos.

c. Asegurar los requerimientos específicos de grupos en situación de vulnerabilidad (personas con discapacidad, personas mayores, mujeres gestantes, NNAJ entre otros.) para garantizar una respuesta accesible y sin barreras.

d. Identificar desafíos operativos y proponer medidas de mejora para garantizar el cumplimiento de las actividades y metas establecidas.

e. Realizar seguimiento al avance de actividades, cronogramas e indicadores del proyecto.

f. Asegurar el adecuado archivo y resguardo de los medios de verificación y documentación programática.

g. Adaptar las actividades y prioridades operativas a los cambios del contexto y a las directrices del proyecto.

h. Apoyar otras actividades generales de la respuesta humanitaria cuando sea requerido para garantizar una intervención integral y oportuna.

Evaluación de necesidades y análisis de capacidades

a. Participar en evaluaciones rápidas de necesidades y levantamiento de información en comunidades afectadas.

b. Apoyar el análisis de capacidades comunitarias, mecanismos de afrontamiento y recursos locales que puedan contribuir a la respuesta y recuperación de las comunidades.

c. Contribuir a la actualización del análisis de contexto y a la identificación de riesgos y prioridades emergentes.

d. Apoyar la definición y aplicación de criterios de priorización y focalización de personas a acompañar en conjunto con la unidad técnica y operaciones.

e. Participar en despliegues rápidos, evaluaciones y actividades de respuesta humanitaria en función de las necesidades operativas.

Coordinación comunitaria e institucional

a. Facilitar la articulación entre comunidades, socios implementadores y equipos internos del proyecto.

b. Participar en reuniones comunitarias, espacios de coordinación y actividades de movilización cuando sea requerido.

c. Contribuir a evitar duplicidades y promover la complementariedad de las intervenciones con otros actores humanitarios.

d. Elaborar informes periódicos (reportes de distribución) detallando las cantidades entregadas, familias beneficiadas, desafíos encontrados y lecciones aprendidas.

Fortalecimiento de capacidades y apoyo a equipos

a. Brindar acompañamiento operativo a promotores comunitarios, voluntarios y personal de apoyo.

b. Apoyar actividades de sensibilización, capacitación y fortalecimiento de capacidades comunitarias relacionadas con higiene, uso adecuado de los artículos distribuidos y preparación ante emergencias.

c. Identificar necesidades de fortalecimiento de capacidades y elevar recomendaciones a la Jefatura del Proyecto.

Responsabilidades en materia de preparación y respuesta ante emergencias.

Contribuir al apoyo o la implementación de medidas de preparación ante emergencias de los programas y, durante una emergencia, adaptar su modalidad de trabajo con el fin de contribuir a una respuesta humanitaria eficaz de HI.

Elaborar informes periódicos (reportes de distribución) detallando las cantidades entregadas, familias beneficiadas, desafíos encontrados y lecciones aprendidas.

Requirements

Perfil de Puesto / Términos de Referencia

1. Perfil y Conocimientos Académicos y Técnicos

- Formación Académica:
- Profesional universitario en Ciencias Sociales y Humanas, Desarrollo Comunitario, Ingeniería o carreras afines.
- Deseable: Formación complementaria en gestión humanitaria, gestión del riesgo de desastres o respuesta a emergencias.

- Experiencia Profesional:
- Mínimo dos (2) años de experiencia comprobable en implementación y seguimiento de proyectos humanitarios o de recuperación temprana.
- Experiencia previa comprobable en trabajo de campo con ONGs o agencias de cooperación.
- Experiencia comprobable en la supervisión, acompañamiento y coordinación de agentes comunitarios o personal no especializado.

- Conocimientos Especializados:
- Conocimiento sólido en modelos de atención diferencial y transversalización del enfoque inclusivo para poblaciones con discapacidad, diversidad de género y edad.
- Experiencia en estrategias de Protección Basada en la Comunidad, identificación de riesgos y creación de entornos protectores.
- Dominio de ofimática y plataformas de recolección de datos en terreno.

- Idiomas:
- Español fluido (con excelente redacción para informes técnicos y clínicos).
- Deseable: Nivel de inglés B1.

2. Competencias Transversales

- Gestión Operativa y Marco Humanitario:
- Gestor 2.0: Toma de decisiones, manejo de marcos y referencias, monitoreo y preparación ante respuesta de emergencias.
- Protección Transversal: Identificación de riesgos de protección y aplicación del enfoque de No Hacer Daño ( Do No Harm ) durante la implementación de actividades y distribuciones.
- Dominio de las normas Esfera.

- Enfoque Social y Territorial:
- Sensibilidad al Conflicto: Capacidad para identificar dinámicas locales y adaptar las actividades para evitar tensiones o exclusiones involuntarias.
- Enfoque Inclusivo: Promoción de la participación y acceso seguro de personas con discapacidad, personas mayores, mujeres, niños y otros grupos en situación de vulnerabilidad.
- Comunicación y Diplomacia: Habilidades de cooperación y asertividad para interactuar y negociar con autoridades y comunidades locales.

- Eficiencia y Sistemas:
- Innovación Metodológica: Capacidad para adaptar herramientas hacia enfoques de trabajo de base comunitaria.
- Gestión de Información: Síntesis, sistematización cualitativa y priorización de datos operativos y clínicos.
- Gestión del Tiempo y Seguridad: Optimización estricta del tiempo (propio y del equipo a cargo), uso de herramientas ofimáticas colaborativas y cumplimiento de normas de seguridad en los sistemas de información.

3. Competencias Personales y Comportamentales

- Gestión del Conocimiento y Aprendizaje:
- Curiosidad intelectual y alta motivación por el aprendizaje continuo y la apropiación de nuevos estándares del sector.
- Capacidad analítica para cuestionar constructivamente los marcos existentes, promoviendo la adaptación metodológica y la innovación.

- Ética, Confidencialidad y Protección:
- Cumplimiento riguroso de protocolos éticos, consentimiento informado y gestión confidencial de datos sensibles para salvaguardar la identidad y minimizar riesgos de seguridad de las y los sobrevivientes.
- Consciencia absoluta de la responsabilidad ética y el impacto de las decisiones ( Do No Harm ) sobre las comunidades y los equipos a cargo.
- Compromiso activo y demostrable con la inclusión, garantizando dignidad y participación.

- Liderazgo, Autogestión y Autocuidado:
- Priorización y manejo eficiente del tiempo en contextos de alta presión y emergencia.
- Autonomía, fuerte sentido de responsabilidad y orientación a resultados en terreno.
- Capacidad de acompañamiento y orientación a promotores comunitarios, voluntarios y personal de apoyo.
- Empatía, escucha activa y paciencia.
- Alta tolerancia a la frustración ante las limitaciones del contexto y madurez para reconocer límites profesionales y emocionales, escalando dudas y buscando supervisión oportuna.
- Implementación ejemplar de estrategias de autocuidado y contención emocional frente al trabajo con sobrevivientes de eventos críticos.

Benefits

-Condiciones

Tipo de contrato: Honorarios profesionales. Duración: 3 meses.

N° de vacantes: 1

Ubicación: Caracas con disponibilidad para viajar, especialmente a La Guaira, Miranda y según las necesidades en el ejercicio de sus funciones.

Fecha de Inicio de labores: 23 de noviembre de 2026.

Salario: De acuerdo con sistema de remuneración de HI.

-Cómo postularse

Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de nuestro formulario web de selección, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso.

-Fecha máxima de postulación: 16 de noviembre de 2026

Nota Importante:

“Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad y deberán cumplir las políticas de (Discapacidad, género y edad; PEAS, lucha contra el fraude y corrupción, protección de la infancia y código de conducta). HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar ajustes razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo [email protected] indicando en el cuerpo del correo a nuestro equipo de selección para proporcionar ajustes razonables a la candidatura”.

Solo las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.