Dataarkitekt som fortsatt koder

Vi søker en erfaren dataarkitekt/data engineer i Trondheim. Hos oss modellerer du data på alle nivåer, designer og bygger dataplattformer, og er med på å forme Kantegas arbeidsmetoder på alle tre.

Hvorfor trenger vi deg

Du vet allerede at KI-agenter ikke blir bedre enn dataene de jobber mot, og at datamodellen er avgjørende for om de forstår virksomheten. Hos oss får du bruke den kunnskapen hos kundene våre, og forme hvordan vi jobber med det - både på overordnet nivå, og litt mer ned i grøten (vi må fortsatt holde styr på grain, konforme dimensjoner og SCDs). Context engineering og semantiske lag har gitt datamodellering og begrepsarbeid en ny vår, og sammen med deg ønsker Kantega å være helt i front.

Requirements

Dette vil du gjøre hos oss

- Designe dataplattformer hos kunder , fra kildesystem til semantisk lag og KI, logisk og fysisk, tilpasset kundens behov og budsjett.
- Bygge det du tegner. Du utvikler dimensjonsmodeller, bygger plattformer og lager pipelines.
- Lede kartlegginger. Du fasiliterer workshops der begreper, behov og teknologivalg avklares, og omsetter resultatet til modell, arkitektur og kode.
- Bygge verktøykassen vår. Du utvikler standarder, maler og referansearkitektur for datamodellering og semantiske lag (og etter hvert også ontologier og kunnskapsgrafer) som kollegaene dine tar i bruk i sine prosjekter.
- Bidra i tilbudsarbeid med arkitekturvurderinger og løsningsforslag.
- Gjerne vise frem faget og Kantega på konferanser, fagmøter og hos kunder.

Og du? Dette gjør du selvsagt ikke alene - vi jobber sammen og løfter hverandre.

Vi tror du

- er nysgjerrig på hvordan virksomheter henger sammen (kunder, prosesser, produkter), og liker å oversette det til datamodeller som holder over tid.
- har lang erfaring innen data og analyse, og har hatt solid med dataarkitekturansvar.
- har modellert data på alle nivåer, konseptuelt sammen med kunden, logisk og fysisk, og er særlig sterk på dimensjonsmodellering: du kan begrunne valg av grain, faktatype og håndtering av historikk (SCD). Du kjenner andre modelleringstyper for applikasjoner, strømmedata og KI godt nok til å samarbeide med andre fagpersoner og domener.
- forstår hva ML og språkmodeller krever av data, og hvor det typisk går galt.
- skriver fortsatt SQL/Python selv, med KI-verktøy som en naturlig del av arbeidet.
- starter med problemet kunden skal løse, ikke med teknologien, og får tillit hos utviklere, fagfolk og ledere. Du gir råd til kundens beste - også når de ikke helt vil høre det ved første forsøk.
- snakker og skriver godt norsk eller et annet skandinavisk språk.

Kjenner du deg igjen i mye, men ikke alt? Søk likevel . Det viktigste for oss er dybde i datamodellering og dataarkitektur, at du fortsatt koder en del og har lyst til å løfte andre. Resten kan vi snakke om.

Teknologi

Vi jobber primært med Azure og Databricks (Unity Catalog, Delta Lake, PySpark og Spark SQL), dbt, Python og SQL, og bruker DevOps-praksis også på datasiden: Git, CI/CD og infrastruktur som kode. Noen ganger bruker vi Snowflake, Microsoft Fabric, GCP eller AWS, og noen kunder trenger enklere oppsett, som PostgreSQL med dbt. Vi velger teknologi etter behov.

Dette får du

- Faglig utvikling i arbeidstiden. Kompetanseheving skjer i arbeidstiden, ikke på kveldstid. I tillegg setter vi av tid til at du bidrar til å bygge fagmiljøet. Det er tid vi prioriterer, også når kundene vil ha mer av deg.
- Du er sjelden alene. Vi setter som regel sammen minst to fra Kantega på hvert oppdrag.
- Kort vei til beslutningene. Kundene våre er stort sett små og mellomstore virksomheter, blant annet innen bank og finans, havbruk, energi og offentlig sektor. Du jobber direkte med dem som bestemmer, og ser effekten av arbeidet ditt etter måneder, ikke år. Se mer om hva vi jobber med på https://www.kantega.no/prosjekter.
- Reelt eierskap. Alle ansatte i Kantega kan eie like mye. Du får aksjer når du begynner, og kjøper deg opp til full eierandel over to til tre år, finansiert gjennom en gunstig låneavtale hvis du trenger det. Eierskapet gir årlig utbytte, og slutter du, får du aksjeverdien tilbake. Vi har ingen eksterne eiere, og de ansatte har flertall i styret.
- Åpen lønnsmodell. Hele modellen ligger på github.com/kantega/lonnsmodell . Rollen ligger i toppen av denne.
- Tid til livet utenfor jobb. Konsulentene våre jobber svært sjelden overtid, og personallederen din passer på at du ikke jobber mer enn du skal.
- Kontor i Trondheim , med fleksibel bruk av hjemmekontor etter avtale.

Ikke ta vårt ord for det

Alle arbeidsgivere sier at de har god kultur, spennende oppgaver og god balanse mellom jobb og fritid. Derfor tilbyr vi omvendt referansesjekk: Kommer du videre i prosessen, kan du ringe kollegaer hos oss og spørre om det du vil.

Slik søker du

Søk via skjemaet på jobb.kantega.no . Du trenger ikke skrive en lang søknad, og det er ingen formkrav til CV. Første samtale er en uformell prat for å se om vi passer for hverandre. Vi vurderer søkere fortløpende.

Vi ønsker mangfold, og alle skal ha like muligheter hos oss. Trenger du tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller i arbeidshverdagen, finner vi gode løsninger sammen. Kandidater som får tilbud om ansettelse, gjennomgår en bakgrunnssjekk utført av en ekstern leverandør.

Kontaktperson

Vil du ta en uformell prat før du søker? Ta kontakt med Lars Meisingset på 404 88 243, [email protected] / Linkedin .