Responsable environnement chantier - Génie Civil - CDI F/H

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.

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CE QUE NOUS RECHERCHONS

Formation et expérience :

Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) spécialisée en Environnement, Gestion des risques ou Génie Civil / Travaux Publics.

Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur chantier à un poste similaire, idéalement dans le domaine des grands travaux d’infrastructures linéaires ou de terrassement.

Savoir-faire et compétences techniques :

Solides connaissances de la réglementation environnementale appliquée aux chantiers : Loi sur l’Eau, dossiers CNPN, législation ICPE, traçabilité des déchets et des terres excavées.

Maîtrise des procédures administratives et bonne connaissance des relations avec les services instructeurs de l'État.

Notions solides de la norme ISO 14001.

Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs : Pack Office, SharePoint, environnement O365.

Savoir-être :

Excellente aisance relationnelle et qualités de communication (orale et écrite) pour sensibiliser et fédérer le terrain comme échanger avec les parties prenantes institutionnelles.

Rigueur, sens aigu de l’organisation et esprit d’anticipation.

Capacités d’analyse, de synthèse et pragmatisme face aux aléas de chantier.

CE QUE NOUS PROPOSONS

- Type de contrat : CDI à temps plein.
- Mobilité : Poste basé à Perrignier (74) – Affectation 100 % sur chantier en Grand Déplacement (première affectation sur le chantier de l’A412 à Perrignier - 74).
- Avantages groupe : 13ème mois, prime de vacances, plan d'épargne entreprise avec abondement et actionnariat salarié Eiffage, avantages CSE.

Rejoindre Eiffage, c’est intégrer une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe, où vous pourrez relever des défis techniques d'envergure tout en construisant un parcours professionnel durable et évolutif.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un premier échange téléphonique RH d’une quinzaine de minutes.
- Un entretien avec le management opérationnel (Cheffe de service Environnement / Directeur Développement Durable et Performance).
- Un entretien RH de finalisation.