Assistant Front Office Manager- Hotel Meliá Madrid Barajas

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

En el hotel Meliá Madrid Barajas buscamos a un/a Assistant Front Office Manager capaz de apoyar al responsable del departamento en el desarrollo e implementación de la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad.

Misión principal

- Asegurar la realización de todas las tareas del personal de recepción según sea necesario para facilitar el servicio.

- Apoyar al Front Office Manager en la asignación de tareas específicas a los miembros del equipo según surjan.

- Asegurar que todas las operaciones y el manejo de efectivo se realicen según las políticas y procedimientos.

- Mantener una comunicación constante con el departamento de limpieza.

- Mantener información sobre precios, tarifas, ofertas especiales, paquetes, programas, etc., asegurando que todo el personal esté formado en todas las áreas.

- Analizar, investigar y resolver las quejas de los huéspedes.

- Entender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes.

- Realizar las tareas de un recepcionista según sea necesario para facilitar el servicio.

- Asegurar que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Ser conocedor del proceso de Check-In digital para atender al huésped según el mismo.

- Asegurar que todas las consultas o solicitudes de los clientes se manejen de manera educada y eficiente, dentro de los plazos aceptables.

- Asegurar que se atienden de manera óptima y eficaz las solicitudes telefónicas de clientes internos y externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line.

- Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente.

- Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel.

- Asegurar la limpieza, disponibilidad y buen estado de funcionamiento del equipo y los suministros.

- Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel, fomentando una cultura de ventas adicionales, promoción de establecimientos, servicios, etc.

¿Qué buscamos en ti?

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN:

Titulación universitaria o Grado Superior preferiblemente en Turismo, Hostelería, o similar.

IDIOMAS:

Español e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

Conocimientos de operativa hotelera.

Conocimientos de programas informáticos de gestión hotelera.

Manejo avanzado del paquete Office.

Habilidades para manejar quejas y reclamaciones.

Comunicación efectiva.

Manejo de equipos y supervisión

Vocación de servicio.

Organización y planificación.

Proactividad e innovación.

EXPERIENCIA:

1/2 años en una posición similar en el sector hotelero.

¿Qué te ofrecemos?

- Incorporación a una cadena hotelera internacional

- Formación continua y desarrollo profesional

- Buen ambiente laboral

- Posibilidades de crecimiento interno

- Beneficios y descuentos para empleados (Meliá Rewards

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".

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