Warehouse Manager (m/w/d)

JELD-WEN ist derzeit auf der Suche nach einem/einer Warehouse Manager (m/w/d) für unser wachsendes Team.

IHRE AUFGABEN

▪ Verantwortung für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Lager-, Versand- und Distributionsprozesse am Standort Oettingen.

▪ Führung und Performance-Management des Logistikdienstleisters auf Basis definierter Leistungskennzahlen sowie Sicherstellung einer wirtschaftlichen und serviceorientierten Logistikabwicklung.

▪ Analyse operativer Kennzahlen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und nachhaltige Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Effizienz.

▪ Kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung logistischer Prozesse unter Anwendung von Lean-Management-Methoden und Best-Practice-Ansätzen.

▪ Sicherstellung der Einhaltung von Prozess-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards durch regelmäßige Audits und wirksame Governance-Strukturen.

▪ Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Implementierung von Logistik-, Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.

▪ Erstellung und Abstimmung von fachlichen Anforderungen, Lasten- und Pflichtenheften sowie Begleitung von Systemeinführungen und IT-Transformationsprojekten innerhalb der Supply Chain.

▪ Leitung standortübergreifender Verbesserungs- und Investitionsprojekte zur nachhaltigen Optimierung von Prozessen, Ressourcen und Kostenstrukturen.

▪ Entwicklung einer flexiblen und bedarfsorientierten Ressourcen- und Kapazitätsplanung zur Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit bei gleichzeitiger Erreichung definierter Effizienzziele.

▪ Steuerung der Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellenbereichen wie Produktion, IT, Vertrieb, Einkauf und externen Logistikpartnern zur Sicherstellung einer leistungsfähigen End-to-End Supply Chain.

Ihr Profil

▪ Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Logistik und/oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung

▪ Mindestens 10 Jahre operative Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik und Projekt-Management eines produzierenden Unternehmens mit Führungsverantwortung

▪ Grundkenntnisse hinsichtlich Dimensionierung und Konzeption von automatischen HRL-Anlagen sowie Materialflusssystemen inklusive Durchsatz- und Ressourcenplanung

▪ Ausgeprägtes Prozessverständnis, ERP-Kenntnisse (AS 400, TP-Light, AXAPTA, WMS-Systeme) und eine hohe IT-Affinität inklusive Erfahrungen bezüglich Erstellung von Pflichten-/Lastenhefte für WM-Systeme

▪ Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Vorgehensweise, loyaler Teamplayer

▪ Fortgeschrittene MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)

▪ Hervorragende Kommunikationseigenschaften und Schnittstellenmanagement (IT, Produktion, Vertrieb, Einkauf, externe Dienstleister und Spediteure) sowie Durchsetzungsvermögen

▪ Fremdsprachen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Das erwartet Sie:

▪ Ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Kompetenz geschätzt wird und einen sichtbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet

▪ Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen

▪ Flexible Arbeitszeiten

▪ Home-Office Möglichkeit

▪ 30 Tage Urlaub

▪ Vermögenswirksame Leistungen

▪ Betriebliche Altersvorsorge

▪ Jobrad-Leasing

▪ Betriebskantine

##

##

Über JELD-WEN Holding, Inc.

JELD-WEN Holding, Inc. (NYSE: JELD) ist ein führender globaler Designer, Hersteller und Vertreiber von hochwertigen Türen für den Innen- und Außenbereich, Fenstern und ähnlichen Gebäudeausstattungen für den Bereich Neubau, Reparatur und Umbau. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Charlotte, North Carolina (USA), ist in Nordamerika und Europa tätig. Unsere Mitarbeiter setzen sich dafür ein, mit unseren marktführenden Produktmarken weltweit Schönheit und Sicherheit in die Räume zu bringen, die unser Leben berühren. Zur JELD-WEN-Markenfamilie gehören JELD-WEN® weltweit, LaCantina® und VPI™ in Nordamerika und Swedoor® und DANA® in Europa. Weitere Informationen erhalten Sie auf corporate.JELD-WEN.com oder indem Sie uns auf LinkedIn folgen.

JELD-WEN wurde von Forbes als einer der besten Arbeitgeber der USA („America’s Best Employers“) ausgezeichnet und von Newsweek als eines der vertrauenswürdigsten Unternehmen der Welt („World’s Most Trustworthy Companies“) eingestuft.

Was wir anbieten

Die Investition in Menschen ist einer unserer Kernwerte. Unser Ziel ist es, großartige Mitarbeiter einzustellen und an uns zu binden! Aus diesem Grund bietet JELD-WEN attraktive Vergütungs- und Leistungspakete.

JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir dulden weder Diskriminierung noch Belästigung und/oder Vergeltungsmaßnahmen aufgrund der körperlichen Merkmale, persönlichen Überzeugungen und/oder anderen Eigenschaften einer Person, die nach geltendem Recht geschützt sind.

JELD-WEN akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalagenturen oder kostenpflichtigen Personalvermittlungsdiensten.

#LI-SK1