Analista Sr. Precios Portafolio / Revenue Management

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a  destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera: Como Analista Sr. Precios Portafolio / Revenue Management

Estamos en la busqueda del proximo Analista Sr. Precios Portafolio / Revenue Management , este rol tiene como objetivo.

Configurar y grantizar de manera continua las solicitudes de activación y bloqueo en el portafolio, cargue de precios en el sistema, realizandolo de manera oportuna y adecuada. Analizar y estructurar propuestas de precios y portafolio requeridas por parte del equipo de canales o cuentas clave.

Si estas preparado para un nuevo reto y cumples con el perfil del cargo, postulate!!

Perfil: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Finanzas o afines.

Experiencia:  1- 2 años.

Conocimientos:

- Microsoft Excel Avanzado.

- Analisis de datos
- SAP
- Pricing/ Access / Power BI/ Power Point

Responsabilidades del cargo:

Bloqueo y Activacion de portafolio.

- Modificar fechas de bloqueos para habilitar o cargar fechas para proceso de habilitacion en la plataforma SAP/ CRM

Revisión de Expansiones.

- Revisar solicitud por parte de Rentabilidad, en dónde se verifican los precios, Markup y descuentos habituales

Carga de Lista de precios para eventos.

- Configurar en SAP la lista de precios definida para eventos, según la fecha confirmada por el Ejecutivo de cuentas claves.

Creación de calendario comercial para CCETH.

- Analizar promociones del portafolio y presentarlas en una reunion mensual al equipo de mkt digital, las cuales se van cargando en la página según las fechas establecidas en el calendario.

Revision de diferencias de precios.

- Analizar y  comparar los  precios configurados en SAP vs los precios facturados para evaluar la naturaleza de las diferencias de precios que se compartan y realizar el ajuste en SAP si es necesario.

Revisión de IBUA.

- Cargue de IBUA's al sistema, según  el archivo compartido por fiscal.

Actualización de bases de datos.

- Actualizar la herramienta de Top line  vena de cuentas clave dos veces al mes, realizando la descarga desde BW. Consolidar la información de costos de multi productos por parte del equipo de contraloría.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.