Ingénieur validation ADAS H/F

Description du poste

Ingénieur validation ADAS H/F

Au sein de l’équipe Products Systems Engineering, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle d’ Ingénieur validation ADAS H/F .

Vous participerez aux activités de pilotage de la validation de fonctions ADAS en développement.

Missions :

- Responsabilité du Pilotage de la Validation de fonctions ADAS en développement

- Animation du Plan de validation et rédaction des rapports d'anomalies

- Edition d'indicateurs suivi validation fonction, de façon transversale multi projets

- Réalisation de campagne d'essais sur route, sur banc

- Réalignement de véhicule et pilotage FNR sur ces fonctions

- Capitalisation des rapports d'anomalies, des indicateurs et des solutions mise en place

Profil :

- Niveau d’études : Ingénieur en Electronique ou équivalent souhaité

- Expérience : Dans le secteur automobile, idéalement sur la partie ADAS

- Maitrise du réseau CAN et des outils VECTOR

- Séniorité : 5 à 10 ans

- Permis B: >3ans

- Anglais : intermédiaire ou avancé

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail

- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)

- 13 RTT + un compte épargne temps

- Carte de tickets restaurant

- Prévoyance Santé

- Prime de vacances

- Prime de cooptation

- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable

- Salaire à partir de 45 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez

- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement

- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio

- Si validation, envoi de la proposition de collaboration

- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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